Directeur Général des Services — Mairie du Coudray

Missions / Conditions d’exercice

• Vous apportez un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre
• Vous impulsez, suivez les projets stratégiques et participez à la définition des orientations de la collectivité
• Vous assistez et conseillez les élus dans les processus de décisions
• Vous accompagnez, structurez et formalisez les orientations de l’Assemblée délibérante
• Vous garantissez la mise en œuvre des décisions prises par les élus
• Vous pilotez les différents projets stratégiques communaux et les services publics locaux
• Vous êtes le garant d'un fonctionnement cohérent de l'administration
• Vous assurez le management et le suivi de proximité des Directeurs et Directrices de services dans un esprit de transversalité
• Vous supervisez la gestion des moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques
• Vous assurez la sécurité juridique des procédures
• Vous dirigez et coordonnez l’ensemble des services
• Vous coordonnez et suivez l’ensemble des actions de la collectivité avec celles de son environnement externe
• Vous représentez le Maire et l’institution auprès de l’environnement interne et externe
• Vous représentez l’institution et vous négociez avec les acteurs du territoire
• Vous participez aux réunions des DGS et favorisez les échanges intercommunaux
• Vous supervisez la réalisation des actions de communication et la gestion du site internet et autres supports de communication en lien avec la chargée de communication
• Vous vous tenez informé des évolutions règlementaires et législatives par une veille et prospective

Partenariats :

• Interne : Travail en collaboration étroite avec le Maire et les élus / Relation avec le Directeurs et Directrices de services de la collectivité / Représentation auprès des instances administratives et professionnelles / Échanges avec l'ensemble du personnel de la collectivité
• Externe : Échanges réguliers avec les acteurs externes (prestataires, partenaires institutionnels, autres collectivités, etc.) / Relation avec les autres collectivités (intercommunalité), Partenaires publics (service de l'état, contrôle de légalité, tribunaux, etc.), Institutions privées (cabinets-conseils, avocats, etc.)

Compétences et savoirs :

Connaissances :

Maîtrise de l'environnement territorial : cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, règles budgétaires et comptables, statut de la fonction publique territoriale, et gestion des services publics locaux ;

• Capacité à manager, mobiliser et fédérer les équipes. Conduite du changement
• Capacité à conduire les projets structurants
• Droit public notamment Code général des collectivités publiques, code de la commande publique, etc.
• Organiser, piloter et animer des instances / processus de décision
• Connaître les principes de fonctionnement des collectivités territoriales
• Savoir recueillir, traiter et synthétiser un grand nombre d'informations
• Connaître les enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques locales
• Finances publiques locales et sources de financements
• Conduire l'élaboration et l'exécution du budget
• Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
• Statut de la fonction publique territoriale
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Techniques d'animation et de dynamique de groupes
• Techniques de communication internes/externes
• Méthodes et techniques de concertation et de négociation
• Connaissances en urbanisme
• Connaissances de la comptabilité publique (calendrier budgétaire, M57...)

Savoir-être :

• Loyauté et discrétion professionnelle
• Aptitudes relationnelles
• Écoute
• Organisé
• Rigueur
• Devoir de réserve et de discrétion
• Disponibilité et sens du service publ