Directeur ou directrice d'un établissement d'accueil de jeunes enfants (h/f) — Mairie de Courbevoie
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En bref
Directeur ou directrice d'un établissement d'accueil de jeunes enfants (h/f) — Mairie de Courbevoie, à Courbevoie (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Puéricultrice, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Courbevoie Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur ou directrice d'un établissement d'accueil de jeunes enfants (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Puéricultrice, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe |
| Métier(s) | Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Courbevoie (Hauts-de-Seine) Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville, Courbevoie |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation prévoyance et complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ». » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/12/2026 — encore 34 jours |
| Référence | O092260611000811 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Ville compte de multiples équipements petite enfance, multi-accueils familiaux, grands et petits multi-accueils collectifs, un relais petite enfance (RPE), et une Maison de la famille. Cette diversité permet aux professionnels d’enrichir et de diversifier leurs pratiques professionnelles, toujours dans un cadre pluridisciplinaire. La sécurité physique et affective des enfants, le soutien à la parentalité, le respect de l’individualité au sein de la collectivité et l’accueil d’enfants à besoins spécifiques sont les axes prioritaires de notre projet éducatif.
A ce titre, vous développerez les valeurs prônées par la ville : égalité, confiance, fiabilité, laïcité et neutralité.
Une démarche de développement durable collective et fédératrice permet de favoriser le bien-être des enfants et des professionnelles. Elle est axée, entre autres, sur la sensibilisation des enfants à la nature et à l’environnement.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS :
Vous animerez et encadrerez l'équipe, réaliserez les entretiens de recrutement et d’évaluation,
Vous élaborerez, mettrez en œuvre et assurerez le suivi du projet d’établissement,
Vous organiserez et contrôlerez les soins et la surveillance médicale, en lien avec le médecin de l’établissement,
Vous assurerez et coordonnerez l’accueil et l’orientation des familles ou représentants légaux,
Vous développerez et animerez des partenariats,
Vous veillerez à la sécurité morale et physique des enfants, alerterez les autorités compétentes notamment en cas d’accident ou d’épidémie,
Vous assurerez, en lien avec le service petite enfance, la gestion administrative et financière de l’établissement,
Vous assurerez une veille juridique, sanitaire et sociale,
Vous organiserez et animerez des activités pour les enfants.
Profil recherché
PROFIL :
Formation de puériculteur, infirmier ou éducateur de jeunes enfants,
Maîtrise de l’environnement institutionnel et des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance,
Maîtrise des besoins physiologique et psychologique de l’enfant,
Connaissance des méthodes d’ingénierie de projets,
Capacité à mobiliser et animer un réseau,
Maîtrise des techniques d’encadrement et de coordination d’équipes,
Qualités rédactionnelles,
Maîtrise des outils de gestion et de bureautique,
Conduite de réunions et de projets,
Rigueur et esprit d’analyse,
Faculté d’adaptation et polyvalence,
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
Esprit d’initiative et dynamisme,
Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation),
Sens du service public.
L'employeur se présente
LA VILLE DE COURBEVOIE
HAUTS-DE-SEINE
(85 322 HABITANTS)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092260611000811 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.