Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation - Milieu fermé - Antenne de MARSEILLE — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE
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En bref
Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation - Milieu fermé - Antenne de MARSEILLE — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE, dans les Bouches-du-Rhône. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation - Milieu fermé - Antenne de MARSEILLE |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable de structure d'insertion et de probation |
| Famille de métiers | Justice |
| Lieu de travail | Bouches-du-Rhône Antenne locale de Marseille du SPIP 13, site milieu fermé (Centre pénitentiaire de Marseille, 239 ch |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/09/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2251084 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Vos activités principales :
1 – Gestion des ressources humaines : Participation à l’élaboration des plannings, Gestion des logiciels dédiés, contrôle et validation des demandes de formation, des frais de déplacement, des demandes de TT. Evaluation/notations, identification et remontée des besoins RH en concertation avec la cheffe d’antenne et la direction du SPIP.
2- Animation et organisation du service :
- Programmation et animation des réunions de site en concertation avec la Cheffe d’antenne (établissement et diffusion de l’ordre du jour
- enregistrement et diffusion des CR), définition et évaluation des principes d’organisation du service en lien avec la cheffe d’antenne
Programmation et animation des réunions concernant le QJM.
Préparation de l’ouverture de la troisième et dernière phase du programme immobilier de rénovation du CP de Marseille.
Veille à la mise en place de programme de prise en charge collective.
3- Gestion des mesures : Affectation des mesures, conseil technique aux personnels, validation des rapports : aménagements de peine, LSC, PS (premières demandes) ou de tout rapport soumis par les CPIP en opportunité (dont rapports élèves et stagiaires). Validation des rapports d’évaluation et des modalités de suivi proposé (RPO1). Veille au respect des NDS, en particulier concernant l’élaboration des convocations 741-1 ; D 147-17-5 et D 147-22 du CPP.
Alimentation des outils de suivi statistique.
Gestion de la base APPI : En lien avec le secrétariat veille à la transmission et à l’archivage des mesures, ainsi qu’à la bonne gestion des dossiers.
Nombre d’agents à encadrer :
✔ A 8 ☐ B ✔ C 2 ☐ Sans objet
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale :
OUI ☐ NON ✔
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :
Matériel : PC portable et téléphone portable professionnel, logiciel : APPI, GENESIS, Harmonie, Estève, Origine TIG360, SAPHIR, Ipro360
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre :
Connaissances :
Connaissances juridiques et en sciences humaines
Institution judiciaire et administration pénitentiaire
Politiques et dispositifs en matière d'éducation et de probation des publics pris en charge par la Justice.
Savoir-faire :
Esprit de synthèse
Analyser les besoins des PPSMJ
Elaborer et piloter des projets de service
Animer une équipe pluridisciplinaire de professionnels
Valoriser leur potentiel et coordonner leur action
Savoir-être :
Sens du management et du travail en équipe
Sens de l’écoute
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Fonctions d’encadrement
Informations complémentaires
Groupe IFSE : 4
Organisation de travail : temps plein
Restauration : Au niveau du Centre pénitentiaire de MARSEILLE
Accessibilité en transport/Parking : Oui
L'employeur se présente
Service pénitentiaire d'insertion et de probation des Bouches-du Rhône - Antenne de MARSEILLE
Antenne locale de Marseille du SPIP 13, site milieu fermé (Centre pénitentiaire de Marseille, 239 chemin de Morgiou, 13009).
Le service
Les activités du service :
Le DPIP intègre une équipe de direction au sein de l’ALIP de Marseille composée de 3 cadres en MO, 3 cadres en MF, sous le pilotage d’une cheffe d’antenne. Le service MO gère un effectif de 4800 PPSMJ. L’ouverture de la troisième phase immobilière du CP de Marseille a permis une augmentation capacitaire, à ce jour 1700 personnes détenues à l’établissement. Le DPIP participe en lien avec l’ensemble de l’équipe d’encadrement du SPIP et la direction du CP au bon fonctionnement du service au sein de l’ensemble du CPM.
Il assure in fine la co-direction d’une équipe pluridisciplinaire composée de CPIP, de personnels administratifs, d'une assistante de service social et de coordonnateurs d'activités et assure le remplacement des autres DPIP lors de leurs absences.
Il assure la rédaction de notes de services pour l’organisation et le fonctionnement du SPIP. Outre ces activités principales, le DPIP réalise également les entretiens d’agrément ou de renouvellement d’agrément des visiteurs de prison.
Composition et effectifs du service :
Votre hiérarchie : La cheffe d’antenne de Marseille et la Direction du Siège du SPIP 13
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2251084 publiée le 14/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.