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Directeur pôle social (CCAS) santé et handicap — Mairie de Mennecy

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Jusqu'au 11/01 · encore 57 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Directeur pôle social (CCAS) santé et handicap — Mairie de Mennecy, à Mennecy (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Mennecy
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur pôle social (CCAS) santé et handicap
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal
Métier(s)Directeur ou directrice de l'action sociale
Famille de métiersInclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Lieu de travailMennecy (Essonne)
Place de la Mairie, Mennecy
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature11/01/2027 — encore 57 jours
RéférenceO091261112000820
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le directeur du Pôle Social (CCAS) / Santé et Handicap a pour missions principales :

Assurer la traduction des orientations politiques en plans d'action

Missions et conditions d'exercice

Volet social :

  • Anticiper les besoins sociaux de la population et proposer un plan d’action efficient
  • Développer et animer le réseau de partenaires
  • Assurer et piloter la tenue des conseils d'administration du CCAS
  • Participer au montage et au suivi des marchés publics
  • Animer et encadrer les équipes sous sa responsabilité (animation de réunion, recrutement, formation, élaboration de profils de poste, évaluation annuelle, etc)
  • Préparer et suivre l’exécution budgétaire
  • Piloter la recherche de financements et subventions et la gestion des relations avec les partenaires financeurs
  • Assurer la gestion de la Résidence Gauraz avec l’agent administratif (suivi des animations, budget, relationnel avec les résidents …)
  • Veiller au respect des réglementations, procédures, déontologie propre au domaine
  • Réaliser des statistiques, bilan d'activités et évaluation des actions menées
  • Piloter le projet de création de la Maison de la Culture et des Savoirs

Volet logement :

  • Accompagner l’instruction des demandes de logements
  • Veiller à la préparation des dossiers des candidats avec le cabinet du Maire pour leur présentation en commissions d’attribution des logements avec les bailleurs sociaux
  • Suivre les dossiers relatifs à l’insalubrité et l’habitat indigne

Volet santé handicap :

  • Développer le partenariat avec le corps médical et les partenaires liés au handicap afin de mettre en œuvre des actions
  • Suivi des dossiers des porteurs de projets en matière de santé avec l’élu en charge de cette délégation

Volet parentalité :

  • Accompagner le développement des actions menées sur la parentalité

Profil recherché

Compétences attendues

  • Bac + 3 minimum, formation exigée en management et/ou accompagnement social, sanitaire, sciences sociales
  • Capacité à travailler en transversalité
  • Capacité à animer, concevoir et conduire des projets
  • Esprit de synthèse et d’analyse, qualités rédactionnelles
  • Capacité à piloter un budget et gérer des marchés publics

Qualités requises

  • Aptitude à la gestion de situations difficiles et d'urgence
  • Discrétion
  • Réactivité
  • Disponibilité
  • Autonomie
  • Aptitude à la prise de décision
  • Ecoute et bienveillance

L'employeur se présente

14.000 habitants

à 40 min du centre de Paris (RER D)

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261112000820 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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