Directeur pôle social (CCAS) santé et handicap — Mairie de Mennecy
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En bref
Directeur pôle social (CCAS) santé et handicap — Mairie de Mennecy, à Mennecy (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Mennecy Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur pôle social (CCAS) santé et handicap |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Directeur ou directrice de l'action sociale |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique |
| Lieu de travail | Mennecy (Essonne) Place de la Mairie, Mennecy |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/01/2027 — encore 57 jours |
| Référence | O091261112000820 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le directeur du Pôle Social (CCAS) / Santé et Handicap a pour missions principales :
Assurer la traduction des orientations politiques en plans d'action
Missions et conditions d'exercice
Volet social :
- Anticiper les besoins sociaux de la population et proposer un plan d’action efficient
- Développer et animer le réseau de partenaires
- Assurer et piloter la tenue des conseils d'administration du CCAS
- Participer au montage et au suivi des marchés publics
- Animer et encadrer les équipes sous sa responsabilité (animation de réunion, recrutement, formation, élaboration de profils de poste, évaluation annuelle, etc)
- Préparer et suivre l’exécution budgétaire
- Piloter la recherche de financements et subventions et la gestion des relations avec les partenaires financeurs
- Assurer la gestion de la Résidence Gauraz avec l’agent administratif (suivi des animations, budget, relationnel avec les résidents …)
- Veiller au respect des réglementations, procédures, déontologie propre au domaine
- Réaliser des statistiques, bilan d'activités et évaluation des actions menées
- Piloter le projet de création de la Maison de la Culture et des Savoirs
Volet logement :
- Accompagner l’instruction des demandes de logements
- Veiller à la préparation des dossiers des candidats avec le cabinet du Maire pour leur présentation en commissions d’attribution des logements avec les bailleurs sociaux
- Suivre les dossiers relatifs à l’insalubrité et l’habitat indigne
Volet santé handicap :
- Développer le partenariat avec le corps médical et les partenaires liés au handicap afin de mettre en œuvre des actions
- Suivi des dossiers des porteurs de projets en matière de santé avec l’élu en charge de cette délégation
Volet parentalité :
- Accompagner le développement des actions menées sur la parentalité
Profil recherché
Compétences attendues
- Bac + 3 minimum, formation exigée en management et/ou accompagnement social, sanitaire, sciences sociales
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité à animer, concevoir et conduire des projets
- Esprit de synthèse et d’analyse, qualités rédactionnelles
- Capacité à piloter un budget et gérer des marchés publics
Qualités requises
- Aptitude à la gestion de situations difficiles et d'urgence
- Discrétion
- Réactivité
- Disponibilité
- Autonomie
- Aptitude à la prise de décision
- Ecoute et bienveillance
L'employeur se présente
14.000 habitants
à 40 min du centre de Paris (RER D)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261112000820 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.