Responsable sécurité incendie accessibilité PCS PPMS H/F — Mairie de Grigny
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En bref
Responsable sécurité incendie accessibilité PCS PPMS H/F — Mairie de Grigny, à Grigny (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 08/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Grigny Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable sécurité incendie accessibilité PCS PPMS H/F |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Ingénieur, Ingénieur principal |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de prévention et de sécurité |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Grigny (Essonne) 19 route de Corbeil, Grigny |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 08/01/2027 — encore 54 jours |
| Référence | O091260430001048 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous la responsabilité du Responsable Patrimoine Bâti et Travaux Neufs, le ou la responsable de sécurité incendie, de l’accessibilité et de la prévention des risques particuliers aura pour mission principale la Gestion de la Sécurité Incendie Contrôle Périodique et réglementaire.
Missions et conditions d'exercice
Gérer les commissions périodiques de sécurité :
- Préparation, mise en place et encadrement des commissions de sécurité périodiques des bâtiments communaux et participation aux commissions des ERP « non-communaux »
- Suivi des travaux pour la levée des réserves des PV de commissions
- Programme et encadrement des exercices de sécurité (évacuation…) dans les établissements
- Collaboration avec le service urbanisme (rédaction d’arrêté d’ouverture…)
Encadrer techniquement et administrativement le contrôle des vérifications réglementaires périodiques des équipements en lien avec la sécurité incendie :
- Suivi des contrôles périodiques liés au marché de maintenance règlementaire
- Consultation des prestataires, analyse de devis
- Contrôle des prestations : lancement / suivi (respect des règles de l’art) / réception
- Suivi du planning d’intervention
- Coordination avec les autres services de la Ville et les prestataires
- Suivi budgétaire et financier des interventions menées
- Renouvellement des marchés : élaboration des pièces constitutives, participation aux lancements d’appels d’offres, attributions…
Gestion de l’accessibilité :
- Suivi de la mise à jour des audits accessibilité des bâtiments communaux
- Suivi et mise en oeuvre des Ad’ AP
- Lancement, suivi et réception des travaux correspondant (entreprise ou en interne)
- Suivi du planning d’interventions
- Coordination avec les autres services de la Ville et les prestataires
- Coordination avec les services de l’Agglomération et de la Préfecture
- Suivi budgétaire et financier des interventions menées
Gestion du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) et plans particuliers de Mise en sécurité (PPMS) liés à l’inspection académique
- Mise à jour et suivi du PCS existant,
- Organisation des réunions, groupes de travail nécessaires à la compréhension et l’appropriation du PCS par l’ensemble des Directions de la Ville
- Collaboration étroite avec la personne en charge du dispositif des astreintes Ville
- Suivi des PPMS dans les écoles en relation avec l’inspection académique, accompagnement et mise en œuvre des actions correspondantes
Référent.e technique aux conseils d’écoles :
- Participation aux réunions de conseils d’écoles (3 par an)
- Assurer l’interface technique avec le service des besoins exprimés par les écoles
- Suivre et rendre compte aux écoles des interventions techniques menées
Profil recherché
- Maîtrise de la réglementation en sécurité incendie et en accessibilité (établissements recevant du public, code du travail)
- Maîtrise du suivi des prestations
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissances techniques réglementaires (DTU…)
- Rigueur et organisation
- Sens du travail en équipe
- Disponible et volontaire
- Communication, qualité relationnelle, discrétion
- Connaissance de la comptabilité publique
L'employeur se présente
30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091260430001048 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.