Assistant.e de la DGS — Mairie de Grigny
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En bref
Assistant.e de la DGS — Mairie de Grigny, à Grigny (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Grigny Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant.e de la DGS |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de direction |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Grigny (Essonne) 19 route de Corbeil, Grigny |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/01/2027 — encore 58 jours |
| Référence | O091261017000007 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'assisant.e de la DGS est placé.e sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, en lien étroit avec le Cabinet du Maire et en relations régulières avec l’ensemble des membres de la Direction Générale.
Missions et conditions d'exercice
Organiser l’activité et assister la Directrice Générale des Services :
- Gérer l'agenda et la prise de rendez-vous, en tenant compte des priorités
- Organiser la logistique des réunions (réservation de dates et de salles, convocation...)
- Recueillir les éléments auprès des services pour la préparation des réunions
- Rédiger les ordres du jour des réunions en concertation avec la Directrice Générale des Services
- Participer à différentes réunions pour en rédiger et diffuser les comptes rendus,
- Intervenir sur ces mêmes missions auprès du DGAS Ville Educative et Sportive
Suivre les projets et l’activité de la Direction Générale :
- Préparer les dossiers et documents de séance (ordre du jour, documents de réflexion, délibérations, motions, comptes rendus...)
- Fournir une assistance technique à la gestion de certains projets stratégiques,
- Suivre les demandes d'information et de documentation émanant du Cabinet et des élus
Assurer l’accueil physique et téléphonique du secrétariat ; contrôler les parapheurs, courriers, notes.
Assurer une polyvalence en cas d’absence afin de garantir une continuité de service avec l’assistance administrative du Cabinet du Maire
Profil recherché
- Maîtrise des techniques d’assistanat de direction
- Connaissances du cadre de fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales,
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques (tableur, traitement de texte, messagerie, internet…),
- Qualités rédactionnelles
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Capacité à identifier et gérer les priorités,
- Capacité d’adaptation et réactivité face aux sollicitations multiples
- Organisation, anticipation, rigueur
- Autonomie et capacité à alerter/rendre compte
L'employeur se présente
30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261017000007 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.