Directeur Site Périscolaire (h/f) — Mairie de Lunéville
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En bref
Directeur Site Périscolaire (h/f) — Mairie de Lunéville, à Lunéville (Meurthe-et-Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Lunéville Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur Site Périscolaire (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Responsable de structure d'accueil de loisirs |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Lunéville (Meurthe-et-Moselle) HOTEL DE VILLE - 2 PLACE SAINT REMY, Lunéville |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O054261110000682 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
3ème ville de Meurthe-et-Moselle, 1ère commune du département à avoir été labélisée Ville d’Art et d’Histoire, 1ère de
France à avoir signé le contrat "Action Coeur de Ville, labellisée 4 Fleurs depuis 2019, Lunéville est une ville
ambitieuse et dynamique, qui dispose de nombreux atouts.
Située à un carrefour géographique qui la place à moins de deux heures de Paris en TGV, à une heure de Strasbourg,
à moins d’une heure des pistes de ski vosgiennes, Lunéville est à 20 minutes de Nancy en train, avec 45 dessertes
par jour.
Lunéville est aussi remarquée pour la qualité architecturale de son bâti et la richesse de son patrimoine immatériel,
avec notamment, son célèbre château, le petit Versailles lorrain.
Elle offre tous les services du quotidien à ses 18 000 habitants et aux 80 000 personnes qui composent le bassin de
vie.
Aussi bien pour les loisirs : cinéma, médiathèque, centre aqualudique, théâtre, 50 clubs sportifs, 100 associations
socio-culturelles, musées... Que pour la vie quotidienne : de la crèche aux formations supérieurs, clinique et hôpital
(maternité, urgences, IRM...), marché hebdomadaire, 200 commerces en coeur de ville, espaces verts...
La Mairie de Lunéville est une structure à taille humaine, qui compte 260 agents oeuvrant au quotidien pour faire de
Lunéville une commune où il fait bon vivre.
Prêt, ou prête, à faire partie de l'équipe ?
Rejoignez-nous : la Ville recrute un/une directeur(trice) de site périscolaire.
Sous la responsabilité hiérarchique et sous l'autorité fonctionnelle du coordinateur périscolaire, le/la directeur(trice)
périscolaire est chargé(e), dans une école, de l'organisation des services périscolaires.
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Conditions salariales : selon grille indiciaire
Avantages : rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques vacances + prévoyance maintien de salaire
(prise en charge totale par l'employeur) + complémentaire santé (avec participation de l'employeur).
Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant les périodes scolaires de 7h00 à 9h00, 11h30 à 13h30 et
de 16h00 à 19h00 + heures de préparations (33h/semaine – temps de travail annualisé) + centre aéré pendant les
vacances scolaires.
Missions et conditions d'exercice
Direction périscolaire
- Rédiger, mettre en oeuvre un projet pédagogique et élaborer avec l'équipe de l'école des projets d'activités selon les
consignes données par le service des Affaires Scolaires et Périscolaires et dans le respect du projet éducatif de la
collectivité
- Accueillir les enfants et les familles
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants, à la qualité des apports et méthodes pédagogiques, au
respect des locaux et du matériel (dans et hors structure)
- Gérer les présences et absences des enfants des différents temps périscolaires : gestion des pointages,
enregistrement des présences sur smartphone
- Encadrer l'équipe du site (animateurs…)
- Gérer les stagiaires
- Organiser et animer les réunions de travail avec son équipe
- Repérer et réguler les conflits
- Suivre les documents administratifs du personnel (procédures, fiches de renseignements, diplômes...)
- Proposer des commandes de matériel et gérer les stocks de matériel pédagogique
- S'assurer que les locaux scolaires utilisés sont adaptés et conformes aux conditions de sécurité
- Coordonner les activités et rédiger des bilans des activités mises en place par l'équipe et en référer au coordinateur
périscolaire
- Élaborer et organiser un programme d'activités dans le cadre des projets d'animation en lien avec l'équipe
- Alerter de tout dysfonctionnement le coordinateur périscolaire
- Participer aux réunions, avec les autres directeurs, organisées par le coordinateur
- Respecter et faire respecter la réglementation des ACM en vigueur
- Consigner tout constat ou accident même bénin dans le registre d'infirmerie
En activités périscolaires, coordination de l'équipe d'animateurs, du projet d'activité, direction de l'accueil périscolaire
- Répartir les animateurs présents dans les groupes
- Réaliser le pointage des enfants dès leur prise en charge, prendre le cas échéant les mesures nécessaires en cas
d'absence d'un enfant
- Rassembler les enfants à la sortie des classes et les répartir dans les activités
- S'assurer que les animateurs sont présents et que les activités sont organisées
- Accueillir les parents, s'assurer que les enfants sont repris par les personnes habilitées
Après les activités :
- Prendre en charge les enfants non repris par leurs parents à l'issue des activités ou de l'accueil périscolaire
- S'assurer du rangement des salles (aider les autres animateurs le cas échéant)
- Procéder à la fermeture des lieux
Missions spécifiques :
- Rendre compte auprès du coordinateur périscolaire des activités périscolaires et des difficultés éventuellement
rencontrées
- Organiser des rencontres avec les parents comme des portes ouvertes, des fêtes de fin d'année
Profil recherché
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître la réglementation et les procédures en vigueur
- Aptitudes à l'animation d'une équipe de travail
- Appliquer les techniques d'animation
- Possède un diplôme BPJEPS (de préférence) avec unité de direction ou BAFD
- Sens du relationnel
- Organisation
- Rigueur
- Curiosité et appétence pour les supports ludiques et éducatifs
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O054261110000682 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.