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Responsable de la Ludothèque (h/f) — Mairie de Jarville-la-Malgrange

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Jusqu'au 06/12 · encore 21 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable de la Ludothèque (h/f) — Mairie de Jarville-la-Malgrange, à Jarville-la-Malgrange (Meurthe-et-Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Jarville-la-Malgrange
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable de la Ludothèque (h/f)
CatégorieB
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailJarville-la-Malgrange (Meurthe-et-Moselle)
25 rue de la République, Jarville-la-Malgrange
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« TBI + IFSE + CIA + Titres restaurants + Participation employeur au contrat de prévoyance et mutuelle + Amicale du personnel du Grand Nancy »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO054261106000608
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la direction des solidarités et des familles, en tant que Responsable de la ludothèque, vous êtes au cœur du développement et de l'animation d'un espace de rencontre, de partage et de découverte autour du jeu. Vous contribuez à faire vivre et rayonner ce lieu comme un véritable espace social et culturel, accessible à tous, en cohérence avec le projet et les objectifs de la structure.

Vous imaginez, organisez et coordonnez les activités et les animations afin de proposer une offre ludique variée, attractive et adaptée aux publics accueillis. Vous assurez également l'encadrement et l'accompagnement de l'équipe d'animation, en favorisant la dynamique collective et la qualité des actions menées.

Garant(e) du bon fonctionnement de la ludothèque, vous prenez en charge sa gestion administrative et budgétaire, tout en veillant à l'organisation et au suivi de son activité. Enfin, vous êtes un interlocuteur privilégié des adhérents : vous animez la relation avec eux, encouragez leur implication et contribuez à créer un environnement convivial, accueillant et propice aux échanges.

Missions et conditions d'exercice

Vous êtes garant(e) de la richesse et de la dynamique de la ludothèque. À ce titre, vous assurez la gestion, le suivi et l'enrichissement du fonds de jeux et de jouets, en veillant à proposer une collection diversifiée et adaptée aux attentes des différents publics. Vous accueillez, conseillez et accompagnez les usagers dans la découverte des jeux, tout en imaginant et en animant des espaces ludiques favorisant le plaisir de jouer, les échanges et la convivialité.

Vous contribuez activement à la valorisation de la culture ludique à travers des animations et des actions de sensibilisation.

Vous participez également à l'évaluation des activités et au suivi des actions menées, afin d'inscrire la ludothèque dans une démarche d'amélioration continue. Vous construisez, pilotez et faites évoluer le projet de service ainsi que le projet pédagogique, en veillant à leur cohérence avec les orientations de la structure et à leur pérennisation. Enfin, vous développez et entretenez des partenariats avec les acteurs locaux, associatifs et institutionnels, afin de favoriser les projets communs, de renforcer l'ancrage territorial de la ludothèque et de contribuer à son rayonnement.

Profil recherché

Vous disposez de solides connaissances dans le domaine du jeu, de la culture ludique et du fonctionnement d'une ludothèque. Vous maîtrisez les techniques d'animation, les méthodes pédagogiques et les outils nécessaires à la conception, au pilotage et à l'évaluation de projets.

Vous possédez de bonnes compétences en gestion de fonds documentaires et ludiques : sélection, acquisition, classement, équipement et renouvellement des jeux et jouets. Vous savez identifier les besoins des différents publics et adapter l'offre ludique en conséquence. Vous maîtrisez également les techniques d'accueil, de communication et d'accompagnement des publics, avec une attention particulière portée à l'accessibilité du jeu à tous, dans le respect des différences et des spécificités de chacun.

Doté(e) d'un bon sens de l'organisation et de capacités d'analyse, vous savez concevoir des outils de suivi et d'évaluation, exploiter les données recueillies et proposer des pistes d'amélioration. Vous êtes également à l'aise avec la gestion administrative et budgétaire, l'organisation d'événements et la mise en valeur des activités de la structure.

Enfin, vous savez développer et entretenir des relations partenariales, mobiliser les acteurs du territoire et travailler en réseau pour faire émerger de nouveaux projets.

L'employeur se présente

Ville de 9746 habitants, Jarville-la-malgrange fait partie de la métropole du grand Nancy, en périphérie immédiate au sud de Nancy.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O054261106000608 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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