DIRECTEUR/TRICE ATTRACTIVITE CULTURELLE (h/f) — Communauté de communes Rhône Lez Provence
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En bref
DIRECTEUR/TRICE ATTRACTIVITE CULTURELLE (h/f) — Communauté de communes Rhône Lez Provence, à Bollène (Vaucluse). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Rhône Lez Provence Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | DIRECTEUR/TRICE ATTRACTIVITE CULTURELLE (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Directeur ou directrice de l'action culturelle |
| Famille de métiers | Culture > Politiques territoriales d'action culturelle |
| Lieu de travail | Bollène (Vaucluse) 1260, avenue théodore aubanel, Bollène |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 11/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 24 jours |
| Référence | O084261109000814 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Nouvellement créé, ce service vise à structurer, développer et faire rayonner la politique culturelle intercommunale à l’échelle du territoire de la CCRLP et de ses alentours. Pour cela, il regroupera un réseau de lecture publique, un réseau d’enseignements artistiques, un cinéma et une salle de spectacle d’une capacité de 600 places assises / 2 000 places debout
Missions et conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vos missions principales seront les suivantes :
- Elaborer et mettre en œuvre la politique d’attractivité culturelle de la collectivité
- Conseiller la Direction Générale et les Elus
- Assurer la bonne gestion administrative et financière d’équipements culturels divers (bibliothèque, conservatoire, salle de cinéma, salle de spectacle)
- Encadrer et manager un service composé de 20 agents
- Travailler en mode projet et en transversalité avec les autres services de la collectivité
Profil recherché
Bac +5 en administration publique ou gestion territoriale / Expérience confirmée en management sur un poste de Direction / Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales / Gestion administrative et budgétaire des collectivités territoriale / Savoir travailler en transversalité et en méthodologie de projets / Capacité à impulser, fédérer les équipes et donner du sens / Sens du dialogue / Permis B indispensable.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O084261109000814 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.