Directeur.trice Attractivité et Relations citoyennes — Grand-Orly Seine Bièvre
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En bref
Directeur.trice Attractivité et Relations citoyennes — Grand-Orly Seine Bièvre, à Orly (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. filière administrative. Grades : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Ingénieur en chef…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Grand-Orly Seine Bièvre Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur.trice Attractivité et Relations citoyennes |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe |
| Métier(s) | Directeur ou directrice de l'action culturelle |
| Famille de métiers | Culture > Politiques territoriales d'action culturelle |
| Lieu de travail | Orly (Val-de-Marne) 11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 01/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O094261001000206 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale, le/la Directeur/trice Attractivité et Relations citoyennes a en charge les pôles Communication, Développement économique et emploi, Equipements sportifs et Equipements culturels.
Missions et conditions d'exercice
Le/la futur/e Directeur/trice participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de l'établissement. Il/elle pilote, régule, contrôle et évalue l 'activité de l'établissement entrant dans son périmètre d'intervention.
Il/elle participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation.
Il/Elle assure la supervision du management des services de son secteur.
Il/elle est en charge du pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d 'intervention.
Il/elle assure la mise en œuvre, pilotage de l 'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
Profil recherché
Formation supérieure Bac+5 et expérience professionnelle sur un poste de direction dans une collectivité territoriale
Compétences managériales, juridiques et administratives.
Solides qualités relationnelles, capacités d’analyse, d’adaptation, d’organisation et de planification.
Gestion de la complexité et du changement.
L'employeur se présente
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261001000206 publiée le 01/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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