Directeur(trice) BPJEPS — Mairie de Vic-le-Comte
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En bref
Directeur(trice) BPJEPS — Mairie de Vic-le-Comte, à Vic-le-Comte (Puy-de-Dôme). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Vic-le-Comte Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur(trice) BPJEPS |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Vic-le-Comte (Puy-de-Dôme) pl de l'hotel de ville, Vic-le-Comte |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/09/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 16 jours |
| Référence | O063260923001074 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction des services à la population et sous l'autorité du coordinateur périscolaire, le directeur périscolaire est garant du bon fonctionnement de son accueil périscolaire (matin, midi, soir). Il organise et coordonne les activités qui en découlent et encadre les équipes d'animateurs et/ou ATSEM (temps périscolaire) dans leurs missions. En accord avec le PEDT, il participe à la construction du projet pédagogique.
Missions et conditions d'exercice
1. Gestion de l’équipe
- Animer et accompagner les équipes d'animations
- Suivre, contrôler et évaluer les activités des animateurs
- Gérer les plannings d'animation
- Gérer les emplois du temps des animateurs
2. Gestion pédagogique
- Décline les orientations stratégiques du PEDT (projet pédagogique)
- Mettre en place un accueil de qualité en direction des enfants et des familles
- Soutenir l'équipe d'animation
- Encadrer des groupes d'enfants / réaliser un suivi de l'accueil périscolaire
- Effectuer des bilans des activités, mener et proposer des pistes d'amélioration
3. Gestion administrative et relations tranversales
- Assurer le lien et la communication avec les familles
- Assurer le suivi administratif de l'accueil périscolaire (gestion des fiches sanitaires, pointage, PAI, déclaration accident/cahier d'infirmerie/liste d'appel...)
- Gérer le budget
- Assurer le bon fonctionnement du service et faire remonter toutes les informations utiles
- Gestion de l'équipement et du matériel pédagogique nécessaire
- Contrôle de la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité
Profil recherché
- BPJEPS LTP ou équivalent
- Sens des responsabilités
- Esprit d'initiative
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Compétences et expérience en matière d'animation
- Qualités relationnelles vis-à-vis des enfants, des familles et de l'équipe
- Grande capacité d'écoute
- Adaptabilité
- Ponctualité
- Aptitude à l'encadrement et au management d'équipes
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Sens de l'observation
- Ecoute
- Patience
- Dynamisme et discrétion
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques
Vous aimez le travail d'équipe, vous êtes polyvalent, motivé et volontaire, cette offre peut vous intéresser.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O063260923001074 publiée le 23/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.