Directeur(trice) du Multi-accueil - Éducateur(trice) territorial(e) de Jeunes Enfants (Catégorie A) — Mairie de Villedieu-sur-Indre
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En bref
Directeur(trice) du Multi-accueil - Éducateur(trice) territorial(e) de Jeunes Enfants (Catégorie A) — Mairie de Villedieu-sur-Indre, à Villedieu-sur-Indre (Indre). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Villedieu-sur-Indre Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur(trice) du Multi-accueil - Éducateur(trice) territorial(e) de Jeunes Enfants (Catégorie A) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle |
| Métier(s) | Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants, Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Villedieu-sur-Indre (Indre) 2 Place Jean-Paul Thibault, Villedieu-sur-Indre · 2 Rue des Jardins, Villedieu-sur-Indre |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Rémunation statutaire+IFSE+NBI » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O036260707002705 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Administrative et Financière et en lien avec les élus, vous assurez la direction du Multi-Accueil de la commune.
D'une capacité d'accueil de 20 places, le Multi-Accueil accueille des enfants âgés de 2 mois et demi à 6 ans. Vous garantissez la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, pilotez le projet d'établissement, assurez l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire et veillez au respect de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE).
Vous organisez le fonctionnement quotidien de la structure, assurez sa gestion administrative et participez à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la collectivité, dans le respect des valeurs du service public.
Missions et conditions d'exercice
Assurer la direction et le pilotage de la Maison de l'Enfance.
Garantir la sécurité physique, affective et psychologique des enfants accueillis.
Organiser le fonctionnement quotidien de la structure.
Encadrer, animer, accompagner et évaluer l'équipe.
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement.
Accompagner les familles dans leur rôle parental et favoriser une relation de confiance.
Veiller au respect de la réglementation des EAJE ainsi qu'à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Assurer la gestion administrative de la structure (admissions, suivi des dossiers, tableaux de bord, statistiques).
Préparer et suivre le budget en lien avec les services municipaux.
Gérer les commandes, les stocks et le matériel.
Développer les partenariats avec les institutions et les acteurs de la petite enfance (PMI, CAF, établissements scolaires, professionnels de santé…).
Accueillir et accompagner les stagiaires.
Participer aux projets transversaux de la collectivité.
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants.
Une expérience en direction ou en direction adjointe d'un établissement d'accueil du jeune enfant serait appréciée.
Vous disposez de solides connaissances :
du développement du jeune enfant ;
de la réglementation applicable aux EAJE ;
du management d'équipe ;
de la conduite de projet ;
de la gestion administrative et budgétaire d'un établissement.
Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels métiers de gestion de la petite enfance.
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre sens des responsabilités ;
vos qualités relationnelles et managériales ;
votre capacité d'organisation et d'anticipation ;
votre autonomie et votre rigueur ;
votre écoute, votre disponibilité et votre bienveillance ;
votre aptitude au travail partenarial ;
votre attachement aux valeurs du service public.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O036260707002705 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.