Educateur de jeunes enfants (h/f) — Mairie de Déols

Participation à la direction de la structure et à l’encadrement de l’équipe, en appui de la Directrice ou en son absence

• Assister la directrice dans la gestion administrative, pédagogique et organisationnelle de la crèche
• Assurer la continuité de fonctionnement de la structure et exercer par délégation les missions relevant de la direction en l’absence de la directrice, à l’exception de la régie de recettes
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement
• Veiller à l’application de la règlementation relative à l’accueil du jeune enfant
• Participer à la gestion des effectifs, et des plannings
• Accompagner et soutenir les professionnels dans leurs pratiques
• Animer des réunions d’équipe, en binôme avec la directrice, suivant les thèmes abordés
• Contribuer à l’intégration des nouveaux agents
• Favoriser la cohésion d’équipe, et la communication interne

Encadrement des enfants et mise en œuvre du projet éducatif

• Garantir la qualité de l’accueil des enfants et des familles
• Observer le développement et le bien-être des enfants
• Concevoir et coordonner des projets éducatifs
• Accompagner les équipes dans la mise en place d’activités favorisant l’éveil, l’autonomie, et la socialisation
• Proposer, organiser et animer des ateliers et des propositions ludiques (éveil artistique et culture, langage des signes, itinérance ludique, …)
• Veiller au respect des besoins individuels des enfants

Accompagnement des familles

• Accueillir, informer et accompagner les parents
• Conduire des entretiens avec les familles si nécessaires
• Soutenir la parentalité

Hygiène, santé et sécurité

• Veiller au respect des protocoles sanitaires et de sécurité
• Participer à la mise à jour des procédures internes
• Contribuer à la prévention des risques professionnels

Missions complémentaires

• Participation aux commissions d’admission
• Encadrement et suivi des stagiaires éducateurs de jeunes enfants (accueil, conventions, planning, évaluation)
• Participation ponctuelle aux tâches nécessaires au bon fonctionnement de la structure dans le respect du principe de continuité de service (désinfection du linge, des jouets, etc…)

Le poste est ouvert aux personnes titulaires du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants.

SAVOIR :

• Connaissance du développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant
• Connaissance du cadre règlementaire des EAJE et des protocoles de sécurité/santé
• Réglementation des établissements d’accueil du jeune enfant

SAVOIR-FAIRE :

• Capacité à encadrer et animer une équipe
• Savoir organiser et planifier les activités
• Aisance rédactionnelle dans les écrits professionnels
• Capacité à s’adapter et à adapter son travail en fonction des contraintes de service
• Capacité relationnelle avec le public accueilli (enfant, famille, stagiaire)
• Capacité à rendre compte
• Discrétion professionnelle

SAVOIR-ÊTRE :

• Sens du service public
• Esprit d’équipe et capacité de fédération
• Sens des responsabilités, autonomie, prise d’initiative et capacité d’arbitrage
• Motivation, dynamisme
• Disponibilité, ponctualité
• Sens de la communication
• Gestion du stress et maîtrise de soi face aux situations d’urgences ou d’imprévu