Directeur (trice) général (e) adjoint (e) ressources et modernisation de l'administration — Communauté de communes de l'Ouest Guyanais · Réf. O973260804000008
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En bref
Directeur (trice) général (e) adjoint (e) ressources et modernisation de l'administration — Communauté de communes de l'Ouest Guyanais, à Mana (Guyane). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes de l'Ouest Guyanais Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur (trice) général (e) adjoint (e) ressources et modernisation de l'administration |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public |
| Famille de métiers | Pilotage > Direction générale |
| Lieu de travail | Mana (Guyane) 2, rue Bruno Aubert / Z.A. Gaston Cézaire BP 36, Mana |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/07/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O973260804000008 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Directeur (trice) général (e) adjoint (e) ressources et modernisation de l'administration
DIRECTION GENERALE DES SERVICES
Missions et conditions d'exercice
LE/LA DGA des ressources et modernisation de l'administration :
-Participe au collectif de direction générale et représente les services de son périmètre au sein de l'établissement (Direction des affaires financières, ressources humaines, Juridique et Marchés publics, système d'information et numérique)
-Coordonne les services de son périmètre et par délégation, met en oeuvre, régule, contrôle et évalue leur activité
-Coordonne, gère et contrôle l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires
Profil recherché
BAC + 5 Formation administrative ou juridique supérieures ;
*Savoir :
- Politiques publiques locales,
- Mode de gestion des services publics locaux,
-Statut de la fonction publique territoriale,
- Savoir-faire :
- Compétences dans le domaine de l'intercommunalité
- Maîtrise de la gestion en mode projet (transversal notamment)
*Savoirs-être :
-Vous faites preuve :
- de sens du service public
- de rigueur
- capacités d'organisation, d'une très grande disponibilité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O973260804000008 publiée le 27/07/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.