Directrice adjointe de crèche F/H — Mairie de Conflans-Sainte-Honorine · Réf. O078261106000710

Management/encadrement du service et de l'équipe :

• Participer à la gestion financière et administrative de l'établissement en optimisant les moyens,
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire,
• Participer à l'évaluation continue du personnel

Mise en oeuvre et coordination du projet d'établissement, décliné sous la forme d'un projet social, éducatif et pédagogique :

• Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social,
• Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations municipales et les politiques publiques de la Petite Enfance,
• Définir le projet pédagogique et veiller à son bon déroulement (animer et faciliter la mise en oeuvre d'ateliers...),
• Assurer sur la base de ces projets, une qualité d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille, une sécurité physique et affective, tout en préservant le lien parent-enfant

Accueil, orientation et coordination de la relation aux parents ou substituts parentaux :

• Informer les parents sur les modalités d'accueil de leur enfant, constituer leur dossier administratif,
• Comprendre la demande de l'enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée,
• Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap

Développement et l'animation des partenariats :

• Participer aux dispositifs de concertations (Comité Petite Enfance etc.),
• Identifier et mobiliser les partenaires internes et institutionnels,
• Organiser des échanges de pratiques professionnelles et animer des réunions thématiques

Evaluation des projets d'activités socio- éducatives :

• Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont,
• Rendre compte de l'évaluation,
• Exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs

Savoirs et savoir-faire :

• Être titulaire du diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants,
• Bonne connaissance de la législation liée à la Petite Enfance (hygiène, sécurité, droits de l'enfant et de sa famille.),
• Maîtrise des techniques de management,
• Bonne connaissance des règles budgétaires, comptables et administratives,
• Maîtrise des différentes techniques d'animation, de communication et de négociation

Savoir-être :

• Sens du contact, de l'écoute, du dialogue et de la médiation,
• Intérêt pour le domaine et toutes ses déclinaisons,
• Capacité à travailler en équipe, à motiver et à dynamiser,
• Organisation, méthode, rigueur et discrétion,
• Disponibilité

Avantages :

• Abonnement COS et CNAS
• Participation Mutuelle labellisée et Prévoyance
• Participation Abonnement Transport en commun
• Politique dynamique de valorisation des carrières et des compétences
• Prime annuelle
• IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise)
• CIA (Complément indemnitaire Annuel)
• Tickets restaurant
• Compte-Epargne-Temps