DIRECTRICE(EUR) DE LA CRECHE (h/f) — Mairie de Névez
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DIRECTRICE(EUR) DE LA CRECHE (h/f) — Mairie de Névez, à Névez (Finistère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice hors classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Névez Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | DIRECTRICE(EUR) DE LA CRECHE (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice hors classe, Puéricultrice |
| Métier(s) | Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Névez (Finistère) Mairie - place joseph danielou, Névez |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O029261110001165 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du/de la Secrétaire de mairie, vous encadrez et gérez le bon fonctionnement de la structure du Multi-accueil et accompagnez les enfants.
Missions et conditions d'exercice
Vos missions :
- Vous encadrez l’équipe : gestion des plannings, participer au recrutement du personnel, animer l’équipe, organiser des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers, veiller à la formation des agents, organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
- Vous garantissez un accueil de qualité, impulsez le travail d'observation des enfants auprès de l'équipe et observez l'enfant dans son environnement
- Vous assurez une présence auprès des enfants dans les différents moments de l’accueil (repas, sommeil, jeux…) selon les besoins de la structure en lien avec le taux d’encadrement nécessaire
- Vous établissez des relations éducatives avec l’enfant, et une relation de confiance avec les parents
- Vous animez, formez, et encadrez l'équipe sur les aspects médicaux et alimentaires
- Vous mettez en œuvre le projet de la crèche en mobilisant l'équipe et en contrôlant l'exécution,
- Vous organisez des activités d'éveil en prenant en compte les compétences et les objectifs de chacun (enfants et professionnelles)
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les organismes et les collectivités (établir des relations régulières avec la mairie, la CAF, la PMI, médecins…), répondez à leurs sollicitations éventuelles, et favorisez les liens avec le Relais Assistantes Maternelles…)
- Vous assurez le suivi administratif de la structure : gestion des dossiers administratifs des enfants, tenir le registre de présence des enfants, gestion du matériel et des commandes, assurer le comptage des heures de travail du personnel, aider à la rédaction du rapport d’activité annuel, fournir les documents requis par les organismes de contrôle, veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subvention
Caractéristiques du poste :
- Avoir les vaccinations réglementaires nécessaires
- temps complet (temps de travail annualisé) avec 50 % de temps en administratif et 50 % de terrain auprès des enfants
- Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Avantages : CNAS, Compte Epargne Temps, amicale du personnel, participation financière employeur pour le contrat collectif prévoyance et pour la mutuelle (au titre des contrats labellisés)
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat de Puéricultrice/ d’Educateur de Jeunes Enfants avec un minimum d’expérience de 3 ans auprès des jeunes enfants. Vous disposez de solides connaissances du jeune enfant, de son environnement familial et culturel, de son développement psychomoteur, psycho-affectif et de sa santé. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre écoute, votre diplomatie et vos aptitudes managériales.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O029261110001165 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.