Chargé.e de coopération petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, vie sociale (Convention Territoriale Globale) — Communauté de communes Presqu'île de Crozon-Aulne Maritime

Responsabilités :

Sous l’autorité du responsable du pôle Cohésion sociale Enfance, jeunesse, culture et loisirs :

• Organisation du travail,
• Force de propositions,
• Accompagnement, suivi et évaluation des projets

Relations fonctionnelles :

Sous la responsabilité du responsable du pôle Cohésion sociale Enfance, jeunesse, culture et loisirs, en collaboration permanente avec les élus :

• Coopération avec les services de la collectivité,
• Relations avec les usagers et les familles,
• Relations permanentes avec les réseaux professionnels chargés de l’Enfance Jeunesse et du social

Définition :

• Participation à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la CTG
• Animation – co-pilotage du projet petite enfance et enfance jeunesse sur le territoire de la Presqu’île de Crozon-Aulne Maritime en lien avec la CTG
• Pilotage du Service Public de la petite enfance en lien avec les partenaires petite enfance (SPPE)
• Coordination partenariale et animation du réseau des structures et services petite-enfance, enfance, jeunesse,
• Suivi administratif et financier des projets
• «Veille sociale », écoute des besoins et des problématiques sociales du secteur,
• Veille juridique et réglementaire
• Communication – information des familles,
• Interface entre politique – technique – usagers,
• Relais CAF – collectivités,

Activités :

• Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite enfance, enfance-jeunesse, éducation, parentalité, vie sociale »,
• Collaborer avec le chargé CTG général dans la préparation et animation des comités de pilotage, comités techniques et groupe de travail
• Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles,
• Mettre en œuvre des projets sur le territoire de la Presqu’île de Crozon-Aulne Maritime
• Organiser et animer la relation avec la population,
• Animer la mise en réseau des acteurs
• Veiller à la prise en compte des enjeux d’inclusion, d’accessibilité et de continuité éducative

L’agent peut également être amené à exercer toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service ou de la collectivité et du service public.

Compétences mobilisées :

Techniques en communication, médiation sociale

Connaissances :

Interface entre politiques/partenaires/usagers

Expériences :

Expérience en ingénierie de projets, stratégies de développement social local

Savoir faire :

Soutien à la création et suivi des projets

Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels.

Cadre règlementaire des politiques publiques

Dispositifs d’appui aux projets

Techniques de travail coopératif

Préparation et animation des réunions

Savoir-être :

Dynamique, disponible, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative et de proposition.

Caractéristiques particulières :

Bac +3 (dans le domaine du social et de l’animation socioculturelle) apprécié

Expérience similaire en coordination de réseaux

Permis B

Déplacements sur le territoire de la CCPCAM et Finistère

Relation du poste :

Interne : Sous la responsabilité du responsable du pôle Cohésion sociale, enfance, jeunesse, culture et loisirs et du DGS

Externe : Réseaux professionnels (petite enfance, enfance jeunesse, vie sociale, habitat, éducation, parentalité, accès aux droits)

Descriptifs :

Emploi contractuel catégorie B

Temps complet

Contrat de projet – durée 3 ans à compter du 1er janvier 2027

Lieu de travail : siège CCPCAM

Situation dans l’organigramme : poste rattaché au pôle Enfance Jeunesse, Culture, Loisirs, sous l’autorité du DGS

Rémunération statutaire + régime indemnitaire, CNAS et participation éventuelle à la mutuelle (contrat de groupe) et à la prévoyance.