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Econome de flux — Conseil départemental de l'Allier

Moulins · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 06/12 · encore 21 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Econome de flux — Conseil départemental de l'Allier, à Moulins (Allier). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grade : Technicien principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental de l'Allier
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteEconome de flux
CatégorieB
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)Gestionnaire de flux
Famille de métiersEnergie et climat > Energie et climat
Lieu de travailMoulins (Allier)
1 av victor hugo, Moulins
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le08/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO003261105000571
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Les missions du poste sont les suivantes (au moins 2/3 de l'activité sera consacrée aux collèges) :

  • Consolider et exploiter les informations pour maitriser les consommations
  • Mettre en oeuvre des actions visant à optimiser les consommations d'énergie et d'eau
  • Assurer le suivi et l'optimisation des dépenses d'énergie (électricité, gaz, chaleur et froid de réseau…), d'eau de la collectivité
  • Accompagner et conseiller les collègues, les utilisateurs des bâtiments et les élus
  • Travailler en collaboration étroite sur les aspects techniques avec le responsable des équipements CVC (chauffage – ventilation – climatisation) et avec l'assistant(e) de l'Unité

Missions et conditions d'exercice

Suivre l’évolution des consommations. - Gérer administrativement et financièrement les aspects contractuels et budgétaires liés à l'énergie. - Suivre les clauses des contrats d'exploitation et d'entretien. - Faire de la sensibilisation auprès des usagers. - Réaliser ou faire réaliser des audits ou des études en lien avec la maitrise des consommations. - Mettre en oeuvre ou suivre des travaux d'optimisation. - Etre un appui technique pour les chargés d'opération et les agents du service. - Valoriser les certificats d'économies d'énergie (CEE) produits par le service. - Réaliser de bilans énergétiques divers (consommations, couts, GES…)

  • Rendre compte mensuellement des performances atteintes
  • Établir des tableaux de bord de suivi des consommations des sites du Département, élaborer des indicateurs de performance en intégrant la production photovoltaïque

Profil recherché

Savoir :

  • Posséder de solides compétences techniques dans les domaines du chauffage, de la ventilation et de la climatisation. Maitriser les enjeux énergétiques

Savoir faire :

  • Etre capable de communiquer efficacement oralement ou par écrit
  • Avoir le sens de la pédagogie
  • Avoir de très bonnes capacités d'analyse
  • Savoir animer des réunions
  • Savoir s'organiser
  • Savoir prioriser

Savoir être :

  • Etre rigoureux, curieux, à l'écoute
  • Etre capable d'anticiper les attentes et de prendre des initiatives
  • Etre autonome
  • Etre capable de travailler en transversalité
  • Etre capable de travailler en équipe

L'employeur se présente

En Auvergne-Rhône-Alpes, à 2 h 30 de Paris et de Lyon, l’Allier est doté d’un riche patrimoine architectural (Vichy inscrite au patrimoine mondial de l’Unesco, la candidature de Souvigny, Charroux plus beau village de France, 4 Petites Cités de caractère, 3 villes thermales…). C’est sans compter sur un cadre naturel préservé (forêt de Tronçais labellisée Forêt d’exception®, la réserve naturelle du val d’Allier, les gorges de la Sioule, 3 voies vertes, 500 km de sentiers balisés de randonnée pédestre, 700 pour le VTT…).

Le Département de l’Allier, 350 000 habitants, 2000 agents, 2h30 de Paris et de Lyon : la qualité de vie en plus !

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O003261105000571 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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