Educatrice de Jeunes Enfants - Directrice Adjointe d'un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant — Mairie de Rochefort

Accueillir et accompagner l’accueil de l’enfant :

• Accompagner les jeunes enfants dans la réalisation d’actes de la vie quotidienne, aide à l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
• Savoir repérer les besoins propres de chaque enfant et apporter des réponses adaptées en concertation avec l’équipe
• Apporter une sécurité affective aux enfants, repérer les comportements chez les enfants,
• Animer des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants afin de favoriser la découverte en s’appuyant sur leurs compétences
• Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l’équipe dans un climat de respect, de bien-être et de sécurité
• Etre en capacité de remplacer de façon ponctuelle tout agent, selon les besoins du service

Management de l’équipe :

• En collaboration avec la directrice, encadrer les équipes, organiser et animer les réunions de service, notamment gérer les absences. Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes
• Valoriser les compétences des professionnels en favorisant l'innovation, la créativité, la motivation
• Apporter un soutien technique
• Participer à l’organisation et à l’animation d’activités pédagogiques
• Favoriser la médiation dans le travail d’équipe au quotidien
• Soutenir et accompagner la mise en place du Projet Pédagogique
• Participer à l’aménagement de l’espace, déterminer les besoins en matériel pédagogique

Accueillir les familles :

• Accueillir, écouter les parents
• Transmettre aux parents les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés
• Soutenir la fonction parentale
• Rendre compte à la direction des échanges et observations
• Participer aux réunions de parents
• En collaboration avec la Directrice, orienter et coordonner la relation aux familles

Apporter un soutien à l’EAJE

• Participer à l’élaboration du projet pédagogique,
• En collaboration avec la Directrice, garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques, superviser, accompagner et ajuster les pratiques professionnelles
• Proposer, rédiger et organiser les projets d’activités et projets festifs
• Participer aux réunions E.J.E à thème et aux groupes de paroles,
• S’investir dans les projets aux regards des compétences d’EJE
• Assurer une veille documentaire sur les évolutions, innovations éducatives

Missions complémentaires

• En collaboration avec la Directrice, participer à la gestion administrative et financière du multi-accueil
• Accueillir et encadrer les stagiaires
• Relayer la direction lors des absences
• Établir les priorités d’achat du matériel pédagogique avec l’équipe, veiller à son bon usage, à son entretien et à son rangement

SAVOIRS

• Diplôme d’État d’Éducatrice de jeunes enfants
• Connaissances approfondies des besoins des jeunes enfants, de leur développement psychomoteur, des principaux concepts de sciences humaines du champ d’action et du Droit de l’enfant de la famille
• Repérer les signes de maltraitance et procédure à suivre

SAVOIRS FAIRE

• Savoir identifier et répondre aux besoins de l’enfant de 0 à 3 ans,
• Repérer et signaler les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant,
• Savoir adapter sa communication à l’enfant, aux parents, aux collègues
• Faculté d’adaptation, d’organisation, de gestion du temps
• Travailler avec rigueur et avoir le sens des responsabilités
• Aptitude à encadrer et fédérer une équipe
• Apporter sa technicité aux agents et aux responsables

SAVOIRS RELATIONNELS

• Bienveillance et patience,
• à l’écoute de l’enfant et de sa famille,
• autonome, organisé
• disponibilité, respect
• observation et responsabilité

SAVOIRS PROCÉDURAUX

• Connaitre les règles professionnelles de la mise en sécurité des espaces,
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité permettant de veiller à la sécurité des enfants, de l’équipe et à sa propre sécurité,
• Appliquer les bonnes pratiques de gestes et de posture en lien avec son activité