Électromécanicien (H/F) — Métropole Lyon

La Métropole de Lyon porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines.

La délégation transition environnementale et énergétique de la Métropole de Lyon (DTEE) incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.

La direction cycle de l'eau assure la gestion de l’ensemble du cycle de l’eau et notamment l’acheminement et le traitement des eaux usées et eaux pluviales. Elle compte de nombreuses installations et équipements dont des stations d’épuration et des postes de relèvement gérés par le service service exploitation stations relèvement (ESR).

Au sein de l’unité épuration/relèvement et sous la responsabilité d’un chef d’équipe, vous serez chargé d'assurer diverses missions d'exploitation de ces équipements (stations d'épuration, postes de relèvement, trémies routières...) afin d'assurer la continuité de service et de respecter les objectifs réglementaires.

VOS MISSIONS :

• exploiter les installations : assurer et veiller au quotidien au bon fonctionnement des installations, assurer les interventions de dépannage, assurer les interventions de maintenance curative, appliquer les plans de maintenance préventive sur l’ensemble des équipements, assurer l’entretien et le nettoyage des installations des sites,
• assurer la saisie informatique des interventions d’exploitation, de maintenance préventive et curative réalisées sur le système de gestion de la maintenance de l’unité (GMAO),
• exploiter et assurer la surveillance des équipements, contrôler le bon fonctionnement des installations via le système de supervision,
• préparer les chantiers en définissant les besoins en consommable et les transmettre au responsable d'équipe pour l’approvisionnement,
• appliquer les règles d’hygiène et consignes de sécurité, signaler toutes les anomalies,
• assurer sur les stations de relèvement et trémies routières, des missions de balisage sur voie publique, de levage et d’évacuation de déchets produits d’assainissement et de contrôle des réseaux EP,
• assurer un service d’astreinte

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• lieu : 34 rue Marguerite, 69100 Villeurbanne
• temps de travail : sujétions particulières rémunérées à temps plein (30h30 du lundi au vendredi, en horaire matin ou après-midi 1 semaine sur 2, 6h00-12h06 ou 12h54-19h00)
• déplacements : très fréquents sur le territoire de la Métropole, en véhicules utilitaires
• conditions d’exercice :
• travail en sites multiples, en extérieur quel que soit le temps, en milieu insalubre (milieu bruyant et malodorant),
• travail sur écran,
• travail physique (port de charge, travail en hauteur)

VOTRE PROFIL :

• CAP ou BEP électrotechnique ou électromécanique ou métier de l’eau avec compétence électrique exigée (permettant l’obtention d’une habilitation chargé de travaux basse tension et haute tension ainsi que chargé d’intervention basse tension), bac professionnel apprécié,
• bonnes connaissances en électricité industrielle et en mécanique,
• connaissances dans le domaine de l’automatisme et de la régulation appréciées,
• expérience dans la maintenance industrielle,
• utilisation de l’outil informatique appréciée,
• permis B obligatoire,
• remorque E (B) apprécié,
• rigueur et autonomie,
• réactivité, capacité à définir des priorités et à faire face à une urgence,
• capacité à travailler en équipe et sens de la hiérarchie,
• capacité à rendre compte,
• sens pratique et organisation,
• sens du service public

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est bénéficier :

• de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
• d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
• d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
• de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
• d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne