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ETAPS aquatique (H/F) — Mairie de Saint-Herblain

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Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

ETAPS aquatique (H/F) — Mairie de Saint-Herblain, à Saint-Herblain (Loire-Atlantique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière sportive. Grades : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Herblain
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteETAPS aquatique (H/F)
CatégorieB
FilièreSportive
Grade(s) recherché(s)Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
Métier(s)Animateur-éducateur ou animatrice-éducatrice sportif
Famille de métiersSport > Enseignement des pratiques sportives
Lieu de travailSaint-Herblain (Loire-Atlantique)
Mairie de St Herblain -, Saint-Herblain
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO044260729001123
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Ville de 51 300 habitants, Saint-Herblain est la seconde ville de Nantes Métropole par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique. Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité.

La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants.

Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».

Missions et conditions d'exercice

La Direction Sports, jeunesses et vie associative que vous êtes amené à intégrer a en charge le développement de la pratique sportive, la gestion des équipements sportifs communaux, le soutien aux associations herblinoises ainsi que l'accompagnement aux jeunesses.

Cette direction se décompose en 2 services, le service des sports et le service vie associative, ainsi que le pôle jeunesses et le pôle de gestion administrative et financière.

Le service des sports dont vous dépendrez hiérarchiquement se décompose en 3 grands pôles ; un pôle « animations sportives » en charge de la proposition de l'offre sportive communale (parcours EPS, stages sportifs, écoles multisports, sports quartiers), un pôle « équipements sportifs » en charge de l'accueil des usagers et de l'entretien des équipements sportifs municipaux et un pôle « piscines » en charge de l'animation et de la surveillance des piscines municipales.

Ce dernier se compose de 2 unités :

  • 1 unité « Activités Aquatiques » en charge de l'animation de l'offre sportive communale (natation scolaire, école de natation municipale, activités aquagymniques, stages d'apprentissage de la natation ...)
  • 1 unité « Accueil et entretien » en charge de l'accueil des usagers et de l'entretien

Encadrer, animer, surveiller les activités sportives aquatiques

Mettre en oeuvre le projet pédagogique coconstruit avec les collègues du pôle

Contribuer à la mise en oeuvre du parcours EPS aquatique de l'élève auprès des enseignants

Planifier et animer les activités pour les différents publics en adaptant les interventions aux publics (enfants, adultes, scolaires) sur le temps périscolaire, extra-scolaire et pendant les vacances

Créer des outils pédagogiques afin d'évaluer la réussite aux exigences du savoir-nager défini par l'Education Nationale

Recenser les besoins en matériel pour les activités aquatiques

Tenir les listes des inscrits à jour (pointer, rendre compte à la cellule de gestion)

Participer à l'élaboration du bilan des activités

Participer à la mise en oeuvre d'évènementiels pour renforcer l'attractivité des piscines

Surveiller le bassin et assurer la sécurité au sein de l'établissement

Appliquer et faire respecter la réglementation (POSS et règlement intérieur) dans la mise en oeuvre des activités

Contrôler l'application de la réglementation dans la mise en oeuvre des activités

Identifier les sources d'information juridique, règlementaire et technique ainsi que les expériences innovantes spécifiques à l'environnement des piscines

Veiller à la sécurité et au bon état de fonctionnement des matériels

Participer au nettoyage du matériel pédagogique

Participer aux contrôles sanitaires de l'eau des bassins

Mettre en oeuvre les techniques de secours aux personnes

Intervenir et animer des activités physiques et sportives municipales aquatiques

Encadrer les activités sportives aquatiques hebdomadaires

Élaborer un projet pédagogique correspondant avec définition des objectifs pédagogiques par cycles et séances, évaluation

Préparation administrative des séances

Profil recherché

Diplôme obligatoire : BEESAN ou BPJEPS AAN ou licence STAPS AGOAPS

Carte professionnelle, CAEPMNS et PSE1/2 en cours de validitéConnaissances en matière de pédagogie, psychologie, motricité, physiologie liées aux activités

physiques et sportives aquatique et terrestres

Connaissance de la réglementation en matière de taux d'encadrement et des programmes d'EPS de l'Education Nationale

Connaissance de la réglementation spécifique aux établissements aquatiques

Capacité de travail en équipe

Maîtrise des outils bureautiques et informatiques indispensable

Permis B valide obligatoire

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O044260729001123 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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