Evaluateur équipe informations préoccupantes — Conseil départemental de l'Allier

Réaliser les évaluations d’informations préoccupantes, TDC, ADB en binôme,

Dans le cadre d’une évaluation d’information préoccupante, procéder à l’évaluation de la situation du mineur en respectant les délais, celle-ci pouvant être parfois réalisée en urgence, nécessitant alors une intervention immédiate et rapide pour les situations particulières de danger ou de risque de danger,

Réunir tous les éléments d’information nécessaires à l’évaluation de la situation du(des) mineur(s) concerné(s)auprès de la famille, de son environnement social, en s’attachant à repérer les personnes ressources ou tiers digne de confiance possibles,

Procéder à l’évaluation des personnes ressources identifiées dans l’environnement familial, amical et social du(des) mineur(s) concerné(s)dans le cadre d’une procédure judiciaire (TDC) ou administrative (ADB)

Se coordonner avec l’ensemble des professionnels ayant une connaissance du mineur et de sa famille, dans le respect des règles de déontologie et du secret professionnel,

Rédiger les évaluations sur les trame de rapport spécifiques ; élaborer une préconisation d’orientation dans l’intérêt du(des) mineur(s) concerné(s), dans le respect du droit des usagers,

Rendre compte de l’évaluation aux titulaires de l’autorité parentale du(des) mineur(s) concerné(s)au terme du travail d’évaluation, assurant ainsi leur information et en recherchant leur adhésion,

Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire hebdomadaire,

Participer aux réunions institutionnelles,

Favoriser et développer le travail partenarial, en interne et en externe,

Tenir à jour ses indicateurs d’activité,

Assurer l’encadrement de stagiaire en formation initiale d’assistant de service social/ Éducateur Spécialisé

SAVOIR

Connaitre la législation sociale.

Connaitre la législation en matière de protection de l’enfance.

Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales.

Connaitre les règles relatives au domaine social et de santé.

Assurer une veille sociale.

SAVOIR FAIRE

Maitriser les techniques d’intervention en travail social.

Maitriser les techniques rédactionnelles et d’analyse.

SAVOIR ÊTRE

Qualités relationnelles

Sens de l’écoute

Capacité d’adaptabilité

Sens du travail en équipe/binôme

Rigueur

Capacité de remise en question

CONDITIONS DE TRAVAIL & AVANTAGES

Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou

Diplôme d'état d'assistant de service social ou

Diplôme d'état d'infirmier ou

Diplôme d'état de puéricultrice

Permis B et véhicule personnel indispensable

Déplacements fréquents (possibilité de réserver un véhicule de service)

Tickets restaurants

Participation employeur mutuelle labellisée et prévoyance

Adhésion gratuite au Comité des Œuvres Sociales (COS) et au CNAS

Choix d'options pour le temps de travail :

• 35h50 par mois, soit 7h10 théorique par jour avec 4 jours de RTT bloqués (jours de fermeture du Département) ou
• 39h par mois, soit 7h48 théorique par jour, avec 22 jours de RTT dont 4 bloqués (jours de fermeture du Département)

Horaires de travail (selon nécessité de services) :

Plage variable entre 7h45 et 9h00

Présence obligatoire de 09h00 à 11h30

Pause déjeuner peut-être prise entre 11h30 et 14h00 avec une durée minimale de 45 minutes

Présence obligatoire de 14h00 à 16h30

Plage variable entre 16h30 et 18h30