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Formateur H/F — Réseau Canopé · Réf. 2026-2412550

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Formateur H/F — Réseau Canopé. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurRéseau Canopé
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteFormateur H/F
CatégorieA
Métier(s)Formatrice / Formateur
Famille de métiersEnseignement et formation
Lieu de travailLAON
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le17/09/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2412550
SourceChoisir le service public

Les missions

Le/La formateur·trice participe au développement et à la mise en œuvre de l'offre de formation et de services de Réseau Canopé en élaborant et en délivrant des actions de formation à destination de la communauté éducative, enseignants en particulier, des partenaires ainsi que des agents de l'établissement.

Dans ce cadre, il/elle conçoit, réalise, anime et évalue les dispositifs de formation dont il/elle a la responsabilité, tout en veillant au respect des règles déontologiques et au principe de neutralité et de confidentialité en formation

Recueil et analyse des besoins en formation des publics concernés et des commanditaires

  • Définition et conception d’actions de formation (objectifs, contenu, progression, outils, supports pédagogiques) selon différents modes et modalités d'apprentissage (présentiel, distanciel, hybride, synchrone, asynchrone, etc.) pour répondre aux besoins identifiés
  • Recherche, identification, sélection et utilisation des ressources de formation pertinentes et fiables
  • Animation ou coanimation pédagogique d'actions de formations
  • Mise en œuvre de l’accompagnement pédagogique et de l’évaluation des acquis des apprenants
  • Participation au suivi et à l’évaluation des dispositifs de formation, production de bilans et d’indicateurs, proposition de recommandations pour l'amélioration de ces dispositifs
  • Contribution aux actions de veille et de prospective autour des thématiques de Réseau Canopé, notamment en termes de pratiques pédagogiques innovantes
  • Contribution au déploiement de projets de formation dans un cadre marchand, en réponse aux appels d'offre et demandes de prestations
  • Participation aux relations avec les différents partenaires

Profil recherché

Écosystème, missions, organisation structurelle et fonctionnement de l'établissement Réseau Canopé

  • Enjeux et fonctionnement du système éducatif français et des programmes scolaires ; écosystème des acteurs de l’enseignement et de la formation
  • Connaissance du marché de la formation, de l’éducation et du numérique éducatif, des cibles et de leurs besoins
  • Cadre légal et déontologique de la formation professionnelle, de la propriété intellectuelle
  • Méthodologies et outils de l’ingénierie de formation, de l'ingénierie pédagogique, des sciences de l'éducation
  • Plateformes et outils numériques de la formation en ligne
  • Principes de l'andragogie
  • Outils et techniques de veille et de recherche d’information
  • Méthodes et outils d’évaluation des apprentissages

Niveau d'études demandé

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

Formations générales

Conditions particulières d'exercice

  • Contribution à l’animation de communautés d’apprentissage, de production, de partage
  • Participation au développement et au suivi de partenariats
  • Contribution à la gestion administrative et logistique de l’Atelier Canopé
  • Contribution à la valorisation et à la communication des dispositifs de formation, des ressources et des services de Réseau Canopé

Informations complémentaires

Avoir le sens de l’écoute et du conseil

  • Savoir partager son expertise
  • Avoir le sens du relationnel
  • Avoir l’esprit et le sens du travail en équipe
  • Avoir des capacités d'analyse et de synthèse
  • Avoir le sens critique
  • Penser de manière créative et innovante
  • Être polyvalent, savoir s'adapter rapidement aux changements
  • Avoir des capacités à travailler en autonomie

L'employeur se présente

RESEAU CANOPE EDUCATION NATIONALE

Le service

Atelier canope de LAON

Documents pour la candidature

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2412550 publiée le 17/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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