Garde champêtre - policier municipal — Mairie de Coye-la-Forêt
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En bref
Garde champêtre - policier municipal — Mairie de Coye-la-Forêt, à Coye-la-Forêt (Oise). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Garde-champêtre chef. Temps complet. Candidatures jusqu'au 24/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Coye-la-Forêt Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Garde champêtre - policier municipal |
| Catégorie | C |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Gardien brigadier, Garde-champêtre chef |
| Métier(s) | Garde champêtre, Policier ou policière municipal |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Coye-la-Forêt (Oise) Place de la Mairie, Coye-la-Forêt, France |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 25/09/2026 |
| Date limite de candidature | 24/11/2026 — encore 9 jours |
| Référence | O060260505000692 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Exerce, sous l’autorité du maire, des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Il garantit la mise en application et le respect des pouvoirs de police du Maire. Il assure également une relation de proximité avec la population
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Relever les infractions de son domaine de compétence
- Rédiger des rapports et main courante de police
- Accueil et relation avec les publics
- Assurer des patrouilles sur le territoire communal dans le cadre de la prévention, de la dissuasion et de la répression des atteintes
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS
- Activités définies et organisées en fonction des consignes données par son responsable hiérarchique
- Autonomie totale dans l’organisation du travail
- Communication avec le public et responsabilité dans l’image du service public
Profil recherché
NIVEAUX REQUIS – CONDITIONS D’ACCÈS
- Concours externes ou internes avec conditions de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emplois, concours troisième voie
- Profession et conditions d’exercice réglementées
- Formation initiale et continue obligatoire
PROFILS RECHERCHÉS
- Expérience indispensable sur un poste similaire
- Agent titulaire dans son cadre d’emploi
- Connaissance des pouvoirs de police
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences du garde champêtre / policier municipal
- Maîtrise des techniques de résolution de conflit, de négociation et de médiation
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Polyvalence et adaptabilité
- Rigueur
- Discrétion
- Maîtrise de l’outil informatique
COMPÉTENCES CLÉS
SAVOIRS
- Savoirs en matière d’amendes forfaitaires, de procès-verbaux électroniques
- Connaissance du Code de la Route, du Code général des collectivités territoriales, du Droit pénal et des procédures pénales
- Savoir maintenir une veille réglementaire et législative liée au cadre d’emploi
- Connaissance de la règlementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d’égalité des citoyens
- Savoirs en techniques d’interpellation, de neutralisation des armes et animaux dangereux
- Connaissances en surveillance des festivités et autres évènements sur voie publique
- Typologie des risques liés à la circulation
- Protection des espaces naturels et forestiers
- Respect du code de déontologie, sens et service public, respect des libertés publiques
SAVOIR-FAIRE
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur, appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
- Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public
- Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
- Orienter les personnes en difficultés vers les services compétents
- Intervenir sur des situations difficiles
- Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de missions
- Réguler la circulation routière
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Porter assistance et effectuer les premiers gestes d’urgence dans l’attente des secours spécialisés
SAVOIR-ÊTRE
- Disponibilité, adaptabilité, responsabilité
- Discrétion, maîtrise de soi et diplomatie
- Devoir de réserve
- Sens de la hiérarchie et respect de l’autorité
- Sens du service public
- Travail en équipe, cohésion
- Facilités d'élocution et de compréhension, aisance relationnelle et courtoisie à toute épreuve
- Adopter une attitude éco-responsable dans l’usage des moyens mis à sa disposition
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Port d’un uniforme et de la plaque distinctive obligatoire
- Agrément délivré par le Procureur de la République et assermentation nécessaires
- Vidéoprotection
- Travail de bureau et en extérieur
- Logiciel métier
- Exposition au public
- Base 35 heures hebdomadaires
- Travail seul
L'employeur se présente
Coye-la-Forêt se situe au sud de l'Oise, nichée au coeur de la forêt de Chantilly,
Coye-la-Forêt fait partie du Parc naturel régional Oise Pays de France, créé en 2004.
La commune offre un cadre verdoyant, avec commerces et services de proximité et un accès ferroviaire TER/RER vers Paris.
La politique de la ville est orientée vers la continuité de services auprès de ces habitants (4 000). Pour cela, la ville emploie plus d'une trentaine d'agents répartis sur les différents services: administration, animation, technique, police, finances et urbanisme.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O060260505000692 publiée le 25/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.