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Gestionnaire Carrière Paie et Absences — Mairie de Saint-Laurent-du-Maroni · Réf. O973261007000101

Saint-Laurent-du-Maroni · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 01/02 · encore 78 joursCatégorie CTemps complet
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Gestionnaire Carrière Paie et Absences — Mairie de Saint-Laurent-du-Maroni, à Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint adm. principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/02/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Laurent-du-Maroni
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGestionnaire Carrière Paie et Absences
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailSaint-Laurent-du-Maroni (Guyane)
Monsieur le Maire de la Commune 5, av. du lieutenant Colonel Chandon BP80, Saint-Laurent-du-Maroni
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le01/10/2026
Date limite de candidature01/02/2027 — encore 78 jours
RéférenceO973261007000101
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Gestionnaire Carrière Paie et Absences

Direction des Ressources Humaines

Missions et conditions d'exercice

Le/La gestionnaire en ressources humaines assure le déroulement de carrière, le suivi des absences et la production de la paie du portefeuille des agents de leur pôle respective, du recrutement à la retraite, dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires.

  • Met en oeuvre les procédures individuelles liées à la carrières (nomination, titularisation...)
  • Saisit les données dans le logiciel carrière/paie RH Sedit Web 2
  • Transmet les certificats de fin de travail à France Travail
  • Instruit et gère les congés de maternité, paternité, maladie, accidents du travail, maladies professionnelles et disponibilités d'office ainsi que les dossiers de reprise de fonctions,
  • Transmets les informations vis la DSN pour le versement des indemnités journalières
  • Renseigne le tableau de suivi des dossiers
  • Etablit la paie de tous les agents : éléments fixes et variable
  • Alimente la transmission des pièces justificatives
  • Suit la paie par le biais d'un tableau de bord
  • Accompagne, renseigne et conseille les agents sur leur situation administrative
  • Etabli les frais de missions ainsi que les Astreinte

Profil recherché

-Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point) et du logiciel de gestion de gestion RH (Sedit RH).

-Maîtrise de la réglementation relative à la gestion des carrières et de la paie dans la fonction publique territoriale.

-Connaissance des orientations de la politique salariale de la collectivité.

-Maîtrise des techniques de classement et d'archivage.

-Respect strict de la confidentialité et du secret professionnel.

-Capacité relationnelles et de communication (avec les agents, les autres services et les intervenants du service RH).

-Sens de l'écoute, réactivité et gestion des priorités.

-Rigueur et respect impératif des échéances et délais de paie.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O973261007000101 publiée le 01/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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