Gestionnaire carriere paie vie administrative et comptabilité — CCAS d'Anglet
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En bref
Gestionnaire carriere paie vie administrative et comptabilité — CCAS d'Anglet, à Anglet (Pyrénées-Atlantiques). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | CCAS d'Anglet Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire carriere paie vie administrative et comptabilité |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Anglet (Pyrénées-Atlantiques) 2 Avenue Belle Marion, Anglet |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 25/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire basée sur le 1er échelon du grade d’adjoint administratif territorial et régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | O064261029001507 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Ville de 40 000 habitants et station littorale de l'agglomération Pays Basque (deuxième agglomération de Nouvelle Aquitaine), bénéficiant de 4,5 kilomètres de littoral (11 plages), d'une forêt de 230 hectares au cœur de la Ville et située aux portes des Pyrénées et de l'Espagne, Anglet offre une qualité de vie et une riche offre de services au public.
Un poste, en remplacement de congé maternité à temps complet, de gestionnaire de carrières, paies, vie administrative et comptabilité (H/F) est à pourvoir du 25 janvier 2026 au 31 août 2026 au sein du service Finances - Ressources Humaines du CCAS d’Anglet. (Poste de catégorie C – Filière administrative)
MISSIONS DU POSTE
Sous la responsabilité du chef de service Finances – Ressources Humaines, le gestionnaire a pour mission d’apporter le soutien administratif et technique à l'équipe.
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
=> Assistance en Ressources Humaines
- Effectuer du secrétariat et de l'accueil physique et téléphonique
- Saisir les variables mensuelles de paies
- Constituer et assurer la tenue et la mise à jour des dossiers
- Élaborer les actes administratifs
- Assister la gestionnaire de paie référente
- Assurer une polyvalence et un soutien à l’équipe RH pour toutes les tâches qui seront confiées
=> Assistance en Facturation
- Effectuer du secrétariat et de l'accueil téléphonique
- Saisir les variables de facturation
- Assurer une polyvalence et un soutien à la gestionnaire en charge de la facturation
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Travail en collaboration avec l’équipe du service Finances - Ressources Humaines et les services du CCAS
- Relations avec les services de la collectivité et les partenaires
- Contacts directs avec les agents
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Formations et qualifications souhaitée
De formation initiale en lien avec la gestion en Ressources Humaines et justifiant d'une 1ère expérience réussie dans ce domaine.
Compétences nécessaires
Compétences techniques
- Faire preuve d'aisance et de maîtrise quant à l'utilisation de nouveaux logiciels et plateformes professionnelles
- Maîtriser le traitement de texte et les tableurs
- Appliquer la veille règlementaire propre à son domaine de compétences
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Capacités rédactionnelles
Acquis appréciés :
- Savoir élaborer les actes administratifs
- Connaitre la règlementation relative au statut de la Fonction Publique Territoriale
Qualités relationnelles
- Capacités d'écoute, de communication et relationnelles indispensables
- Aptitude à la discrétion et au respect du secret professionnel
- Savoir se rendre disponible et travailler en transversalité
- Être capable de travailler en équipe
- Savoir informer et rendre compte
- Faire preuve d'une grande rigueur, d'un esprit d'analyse et de synthèse
- * *
Poste de catégorie C - Filière administrative
Contrat à durée déterminée en remplacement de congé maternité à temps complet
À pourvoir du 25 janvier 2026 au 31 août 2026 inclus
Rémunération statutaire basée sur le 1er échelon du grade d’adjoint administratif territorial et régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité
Temps complet du lundi au vendredi.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O064261029001507 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.