Gestionnaire de contrat de recherche F/H — Université Orléans

Mission

Au sein de la Direction des Affaires Financières, votre mission est d’accompagner l’enseignant chercheur tout au long de la durée du contrat de recherche. Vous assurerez le suivi financier, dans le respect des règles du financeur et de la Gestion Budgétaire et Comptable Publique. Vous produirez les relevés de dépenses nécessaires à l’encaissement des financements du partenaire public ou industriel.

Activités principales

Gestion et budgétisation des contrats de recherche

• Assurer la mise en gestion des contrats de recherche
• Organisation d’une réunion de démarrage avec le responsable scientifique du projet
• Création du contrat dans l’application SIFAC
• Assurer la budgétisation pluriannuelle des contrats dans l’outil

Contrôle et suivi des dépenses

• Vérifier l’éligibilité des dépenses et la disponibilité des crédits
• Appliquer aux contrats les conditions imposées par les financeurs
• Suivre l’exécution des dépenses (fonctionnement, investissement, personnel) et des recettes, dans le respect des jalons

Reporting

• Tenir les tableaux de bord de suivi dans EXCEL
• Elaborer les relevés de dépenses intermédiaires et finaux, destinés aux financeurs

Communication

• Être en relation au quotidien avec les enseignants chercheurs, responsables scientifiques et financeurs

Dépenses complémentaires

• Gérer les frais de gestion, les reliquats de contrats selon les décisions du Conseil d’Administratisions de l’organisation

L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:

Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :

• Développement de ses compétences à travers une large offre de formation
• Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail
• Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)
• 57 jours de congés annuels - dont 10 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste

Et des avantages …

• Activités sportives et culturelles
• Restauration collective
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Prise en charge partielle des transports
• Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,
• Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap

Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu'au 23/08/2026