Gestionnaire santé, sécurité au travail — Communauté d'agglomération du Puy en Velay
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En bref
Gestionnaire santé, sécurité au travail — Communauté d'agglomération du Puy en Velay, au Puy-en-Velay (Haute-Loire). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération du Puy en Velay Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire santé, sécurité au travail |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Le Puy-en-Velay (Haute-Loire) 16 pl de la liberation bp 50085, Le Puy-en-Velay |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | 2 200 € brut par mois Dans l'offre : « Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent à votre catégorie (333€/mois en catégorie C2) soit 2200.06€ brut/mois à temps complet (échelon 1) » |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/11/2026 — encore 10 jours |
| Référence | O043261020001446 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des ressources humaines, le secteur Prévention-absentéisme assure la gestion administrative des absences pour raison de santé, notamment celles liées aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. Il déploie également des actions visant à prévenir les risques professionnels, à protéger la santé et la sécurité des agents et à favoriser le maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap. Composé de quatre personnes, le secteur intervient auprès des agents et des services de la Ville, du CCAS et de l’agglomération, représentant un effectif total d’environ 1 200 agents.
En tant que gestionnaire Santé et Sécurité au Travail, vous assurez le suivi administratif des absences, coordonnez les démarches liées à la surveillance médicale des agents et accompagnez les agents et les services dans la gestion de leurs dossiers, sous l’autorité du responsable du secteur Prévention-absentéisme.
Missions et conditions d'exercice
- Assurer la gestion administrative des absences pour raison de santé, des accidents du travail et des maladies professionnelles
- Suivre les dossiers d’inaptitude, les expertises médicales et les procédures de retraite pour invalidité
- Organiser et planifier les visites médicales des agents, de la convocation au suivi des avis d’aptitude
- Gérer les congés de présence parentale et de proche aidant
- Assurer le suivi des indemnités journalières, des déclarations et des remboursements
- Informer les agents et les services, transmettre les informations nécessaires et assurer le classement des dossiers
- Participer au fonctionnement collectif du secteur et apporter un soutien aux autres agents selon les besoins
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des droits à maladie
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à assurer le suivi administratif des dossiers et à respecter les délais
- Aptitude à rechercher et appliquer les dispositions réglementaires
Savoir-être
- Rigueur, organisation et autonomie
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Esprit d’équipe, polyvalence et capacité d’adaptation
Informations relatives au poste :
- Poste basé dans les locaux de l’Hôtel de Ville du Puy-en-Velay dans un bureau partagé à trois personnes
- Organisation souple de la semaine de travail avec jusqu’à 15 jours de RTT sur une base de 37h30
- Travail en équipe au sein d’un secteur Prévention composé de quatre personnes, en lien régulier avec les agents, les services de la collectivité et les interlocuteurs médicaux et institutionnels
L'employeur se présente
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O043261020001446 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.