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Gestionnaire santé, sécurité au travail — Communauté d'agglomération du Puy en Velay

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Jusqu'au 25/11 · encore 10 joursCatégorie CTemps complet2 200 € brut/mois
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En bref

Gestionnaire santé, sécurité au travail — Communauté d'agglomération du Puy en Velay, au Puy-en-Velay (Haute-Loire). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCommunauté d'agglomération du Puy en Velay
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGestionnaire santé, sécurité au travail
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailLe Puy-en-Velay (Haute-Loire)
16 pl de la liberation bp 50085, Le Puy-en-Velay
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération2 200 € brut par mois
Dans l'offre : « Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent à votre catégorie (333€/mois en catégorie C2) soit 2200.06€ brut/mois à temps complet (échelon 1) »
Publiée le20/10/2026
Date limite de candidature25/11/2026 — encore 10 jours
RéférenceO043261020001446
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des ressources humaines, le secteur Prévention-absentéisme assure la gestion administrative des absences pour raison de santé, notamment celles liées aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. Il déploie également des actions visant à prévenir les risques professionnels, à protéger la santé et la sécurité des agents et à favoriser le maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap. Composé de quatre personnes, le secteur intervient auprès des agents et des services de la Ville, du CCAS et de l’agglomération, représentant un effectif total d’environ 1 200 agents.

En tant que gestionnaire Santé et Sécurité au Travail, vous assurez le suivi administratif des absences, coordonnez les démarches liées à la surveillance médicale des agents et accompagnez les agents et les services dans la gestion de leurs dossiers, sous l’autorité du responsable du secteur Prévention-absentéisme.

Missions et conditions d'exercice

  • Assurer la gestion administrative des absences pour raison de santé, des accidents du travail et des maladies professionnelles
  • Suivre les dossiers d’inaptitude, les expertises médicales et les procédures de retraite pour invalidité
  • Organiser et planifier les visites médicales des agents, de la convocation au suivi des avis d’aptitude
  • Gérer les congés de présence parentale et de proche aidant
  • Assurer le suivi des indemnités journalières, des déclarations et des remboursements
  • Informer les agents et les services, transmettre les informations nécessaires et assurer le classement des dossiers
  • Participer au fonctionnement collectif du secteur et apporter un soutien aux autres agents selon les besoins

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire

  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des droits à maladie
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Capacité à assurer le suivi administratif des dossiers et à respecter les délais
  • Aptitude à rechercher et appliquer les dispositions réglementaires

Savoir-être

  • Rigueur, organisation et autonomie
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
  • Qualités relationnelles et sens du service public
  • Esprit d’équipe, polyvalence et capacité d’adaptation

Informations relatives au poste :

  • Poste basé dans les locaux de l’Hôtel de Ville du Puy-en-Velay dans un bureau partagé à trois personnes
  • Organisation souple de la semaine de travail avec jusqu’à 15 jours de RTT sur une base de 37h30
  • Travail en équipe au sein d’un secteur Prévention composé de quatre personnes, en lien régulier avec les agents, les services de la collectivité et les interlocuteurs médicaux et institutionnels

L'employeur se présente

Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,

scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.

Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.

La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.

Nos atouts :

  • Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
  • Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
  • Participation financière à votre mutuelle prévoyance
  • Régime indemnitaire
  • Aide au stationnement et aux transports publics

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O043261020001446 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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