Hydrogéologue Senior — Eau du Grand Lyon - la régie
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En bref
Hydrogéologue Senior — Eau du Grand Lyon - la régie, à Villeurbanne (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Eau du Grand Lyon - la régie Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Hydrogéologue Senior |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet développement territorial |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Politique de la ville |
| Lieu de travail | Villeurbanne (Rhône) 20 RUE DU LAC, Villeurbanne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Contrat de droit privé - CDI) Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...). |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 23/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/09/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O069260916000221 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Le service préservation de la ressource et production a pour mission de garantir la qualité et la quantité de la ressource en eau disponible sur les différents points de captage de la métropole Lyonnaise. Dans ce cadre, le service assure les missions de protection de la ressource vis-à-vis de l’ensemble des pollutions (agricoles, industriels, domestiques), en partenariat avec les acteurs locaux, ainsi que les missions relatives à la durabilité des champs captants.
Elle est, en particulier, composée de deux directeur/chef de projet ressource sur la cellule Hydrogéologie et protection ainsi que deux directeur/chef de projet sur la cellule agricole.
La directrice de projet et le chef de projet Ressource assurent les missions relatives à la connaissance des ressources mobilisées et mobilisables (études, recherche), la connaissance de la qualité des ressources, la définition et le déploiement des plans d’actions (hors agricoles) dédiés à la reconquête de la qualité et à la pérennisation des captages et enfin celles dédiées aux outils de modélisation des ressources.
Le/La chef(fe) de projet Senior vient renforcer cette cellule avec pour mission structurée en deux temps : des missions propres en renfort sur 2027-2028 puis la reprise des dossiers suite au départ en retraite de la Directrice de projet en 2028.
Missions et conditions d'exercice
Missions sur 2027-2028 :
Pilotage de l’étude de connaissance de la Molasse. La molasse (miocène) est un aquifère profond situé sous les dépôts alluviaux, s'étendant principalement sous la plaine de l'Est lyonnais :
Rédaction du cahier des charges et lancement de la procédure
Mise en place de la gouvernance, en partenariat avec le SAGE de l’Est Lyonnais
Lancement de l’étude et des différentes phases : pilotage technique, administratif et financier de la prestation
Accompagnement de la Directrice de projet dans le développement, la maintenance et le pilotage des outils de modélisation des ressources : prise en main des outils dans le cadre d’études dédiées
Accompagnement progessif de la Directrice de projet dans des dossiers majeurs.
Missions post-2028 :
Piloter en mode projet et avec l’ensemble des acteurs internes et externes les plans d’actions pour assurer la durabilité de Crépieux Charmy (champ captant principal de la Métropole de Lyon, constituant le pilier stratégique l’alimentation en eau potable) :
Piloter les études de connaissance du fonctionnement du Champ captant ;
Piloter le plan d’actions visant la résilience de Crépieux-Charmy (phase de déploiement)
Piloter les études et besoins d’opérations de gestion sédimentaire
Piloter les outils de modélisation des ressources (nappe & rivière) et la réalisation des études exploitant ces outils
Piloter les projets de RD en matière d’hydrogéologie et en, particulier piloter la plateforme de recherche Interfaces
Piloter en mode projet et en partenariat étroit avec les acteurs du territoire le plan d’actions de reconquête du Lac des Eaux Bleues
En complément, développer une expertise sur les effets du changement climatique sur les ressources
En fonction des compétences du chef(fe) de projet, les missions pourront être adaptées au sein de la cellule.
Profil recherché
Connaissances génériques (savoirs de base / connaissances de l’environnement)
Diplôme BAC + 5 (hydrogéologie, modélisation nappe), expérience minimale de 10 ans exigée
Connaissance des métiers de l’eau et de l’environnement (ressources en eau, milieux poreux, échange nappe/rivière)
Connaissance de l'environnement institutionnel et règlementaire
Connaissance en conduite de projet indispensable
Connaissance des procédures de marchés publics et subventions appréciée
Aptitudes et qualités
Qualités d'organisation/planification, rigueur et respect des procédures ; bonnes connaissances des volets administratif et financier
Capacité d’animation et de coordination indispensable,
Qualités relationnelles et travail d'équipe, qualité d’écoute et de négociation,
Aptitude à travailler en réseaux,
Autonome et force de proposition
Capacités d’analyse et de synthèse
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Source : emploi-territorial.fr, offre O069260916000221 publiée le 16/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.