Chef(fe) unité suivi, accompagnement politiques eau et nature — Direction Départementale des Territoires du Rhône (DDT 69)

Enjeux et objectifs du poste

• piloter la mise en oeuvre des politiques de l'eau dans le département
• s'assurer de la coordination des différents services et établissements publics de l'État qui contribuent à la mise en oeuvre des politiques de l'eau et de la nature au travers des comités organisés par le service
• permettre un suivi de l'activité du service (police de l'eau) et des procédures contentieuses (ensemble du service), par le développement, l'administration et la promotion d'outils
• délivrer les décisions administratives dans le cadre de la procédure police de l'eau

Finalités et missions

• gérer et animer l'unité
• piloter, en propre et avec l'adjoint(e), la mise en oeuvre de politiques de l'eau (aires d'alimentation de captages, zones vulnérables aux nitrates, sécheresse...), être l'interlocuteur(rice) DDT des collectivités et des opérateurs
• coordonner la déclinaison locale et le suivi des PDM et du PAOT
• organiser les travaux de la Mission interservice de l'eau (MISEN) et du comité départemental de gestion de l'eau (CDGE), l'élaboration et le suivi de la feuille de route départementale sur l'eau
• piloter, coordonner l'instruction des dossiers d'autorisation environnementale et de déclaration (police de l'eau) et piloter le guichet unique des espèces protégées
• piloter les procédures administratives d'élaboration des plans de prévention liés aux risques naturels ou miniers
• élaborer des doctrines en lien avec les unités du service et avec la MISEN
• organiser la production des avis du service
• piloter le programme de contrôle eau et les suites administratives

Liaison hiérarchique

• Poste rattaché au chef du service risques naturels, eau et nature
• Encadrement de 6 agents (1A, 5B)

Relations internes et externes

• en interne, contacts avec l'ensemble de la DDT
• en externe, contacts avec les pétitionnaires, la préfecture, la sous-préfecture de Villefranche-sur-Saône, les DDI, l'OFB, l'ONF, le CEN, les services des ministères en charge de l'écologie, de l'agriculture et de la forêt, l'ARS, les Agences de l'eau, la profession agricole, les Parquets, la gendarmerie, les collectivités dont les EPCI, les syndicats de rivières et les syndicats d'alimentation en eau potable et ceux compétents en assainissement, les fédérations des associations de chasse et de pêche, les associations de protection de la nature, les professions forestières et de la transformation du bois, les bureaux d'études..

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire

• management
• délégation de signature
• représentation de la DDT
• rédaction d'actes juridiques
• assermentation

Niveau de grade attendu : A / A+

Niveau minimum d'expérience requis : confirmé

Exigences

• réunions fréquentes dans le département, parfois hors département
• réunions possibles en dehors des plages horaires fixes
• positionnement sous l'autorité du procureur de la République pour les actions pénales
• permis B requis (nombreux déplacements dans le département)

Compétences techniques : un minimum de compétences techniques ou de gouvernance « eau » sont requises, expérience en management souhaitée

• enjeux écologiques, réglementations et politiques publiques dans le domaine de l'eau
• connaissance des acteurs de l'eau
• pratique de la police de l'eau
• notions de droit administratif et pénal
• techniques de management
• maîtrise des logiciels bureautique, du SIG - logiciel Qgis

Savoir faire :

• manager, travailler en mode projet, en réseau, concilier
• synthétiser, déléguer, conseiller, représenter, proposer
• contrôler
• animer un réseau
• concevoir une démarche

Savoir être :

• bonnes qualités relationnelles
• capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, pédagogie
• capacité d'adaptation, réactivité
• capacité d'initiative, autonomie