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Chargé(e) de mission police de l'eau/assainissement — Direction Départementale des Territoires du Rhône (DDT 69)

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Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie B
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En bref

Chargé(e) de mission police de l'eau/assainissement — Direction Départementale des Territoires du Rhône (DDT 69), à Lyon (Rhône). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection Départementale des Territoires du Rhône (DDT 69)
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChargé(e) de mission police de l'eau/assainissement
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé de qualité de l'eau
Famille de métiersEnvironnement
Lieu de travailLyon (Rhône)
165 RUE GARIBALDI 69401 LYON CEDEX 03
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
Référence2026-2459492
SourceChoisir le service public

Les missions

Enjeux et objectifs du poste

  • mettre en oeuvre la réglementation sur l'assainissement : ERU, boues, polluants... et la réglementation sur la gestion des eaux pluviales
  • délivrer les décisions administratives dans le cadre de la procédure police de l'eau
  • accompagner les collectivités dans la mise en oeuvre de leurs obligations

Finalités et missions

  • participer à la mise en oeuvre des politiques de l'eau dans le domaine de compétences du pôle assainissement et pluvial
  • instruire des dossiers d'autorisation environnementale et de déclaration police de l'eau, dont les rubriques relatives aux rejets d'eaux usées et d'eaux pluviales et aux épandages de boues
  • suivre les systèmes d'assainissement : analyser la conformité annuelle des systèmes d'assainissement, valider les plannings et les manuels d'autosurveillance, accompagner les maîtres d'ouvrages pour la mise en conformité et dans la prise en compte de la nouvelle Directive Eaux Résiduaires Urbaines..
  • être référent(e) du pôle pour la gestion des eaux pluviales : assurer une veille technique et réglementaire pour le pôle, élaborer des doctrines internes ou à destination des pétitionnaires, conseiller et accompagner les pétitionnaires en amont des projets
  • contribuer aux avis du service sur d'autres projets (documents d'urbanisme, évaluation environnementale...) et au portage des enjeux relatifs aux missions du service
  • vérifier l'application de la loi sur l'eau sur le terrain et mettre en oeuvre les suites de ces contrôles

Liaison hiérarchique

Poste rattaché à la cheffe du pôle assainissement et pluvial, dans l'unité eau

Relations internes et externes

  • en interne, contact avec les unités du service et les autres services de la DDT
  • en externe, contact avec les collectivités territoriales et leurs groupements, les pétitionnaires, la préfecture, la sous-préfecture de Villefranche-sur-Saône, l'OFB, la DREAL, la DDPP, les Agences de l'eau, le Département, la métropole de Lyon..

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire

  • possibilité de représentation de la DDT lors de réunions, afin de porter les enjeux du pôle
  • commissionnement/assermentation
  • rédaction d'actes juridiques

Profil recherché

Niveau minimum d'expérience demandé : confirmé

Exigences

  • Permis B requis : déplacements sur le terrain, sur l'ensemble du département
  • réunions en extérieur

Compétences techniques :

  • enjeux écologiques dans le domaine de l'eau
  • réglementations et politiques publiques dans le domaine de l'eau
  • notions de droit administratif et pénal
  • connaissance de l'organisation institutionnelle dans le domaine de l'eau, du fonctionnement des communes, EPCI (syndicats et communautés de communes) et de leurs services d'assainissement
  • techniques dans le domaine de l'assainissement et du pluvial
  • pratique de la police de l'eau
  • connaissance des logiciels métiers et bureautiques, ainsi que du SIG - logiciel Qgis

Savoir faire :

  • travailler en équipe projet et en réseau
  • instruire un dossier/contrôler
  • rédiger un acte administratif ou juridique
  • dialoguer
  • anticiper et réagir, hiérarchiser les priorités
  • rendre compte

Savoir être :

  • rigueur et capacité organisationnelle
  • pédagogie
  • capacité d'analyse
  • sens des relations humaines

Conditions particulières d'exercice

N°RenoiRH : 1720690007

Groupe RIFSEEP : 2 (TSDD, SACDD, TSA)

Durée minimale attendue sur le poste : poste soumis à une durée minimale de 3 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)

Possibilités de télétravail : selon accord du 19/02/2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles (DDI)

Réunions possibles en dehors des plages horaires fixes

Informations complémentaires

Lieu d'affectation :

Direction Départementale des Territoires (DDT) du Rhône

Service Eau, Nature et Risques

94 Rue Robert 69003 Lyon

Pour se renseigner sur les missions du poste :

Il est demandé une prise de contact préalable avec le service avant dépôt de candidature.

Fournir un CV et une lettre de motivation.

Pour tous les titulaires des trois fonctions publiques, fournir le formulaire de mobilité (obligatoire)

L'employeur se présente

Le Service Eau, Nature et Risques (SENR) est le service pilote de la Direction Départementale des Territoires du Rhône sur les questions de préservation des milieux naturels (aquatiques et terrestres), de la biodiversité, de la forêt et de la prévention des risques naturels. Il est constitué de 4 unités (politiques de l'eau et de la nature, eau, faune-forêt-biodiversité, prévention des risques naturels).

Documents pour la candidature

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2459492 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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