IDIV CN/AP - Adjoint au responsable de la Paierie régionale de Corse H/F — DRFIP Corse-du-sud
Corse-du-Sud · Toutes les offres de cet employeur
En bref
IDIV CN/AP - Adjoint au responsable de la Paierie régionale de Corse H/F — DRFIP Corse-du-sud, en Corse-du-Sud. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | DRFIP Corse-du-sud État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | IDIV CN/AP - Adjoint au responsable de la Paierie régionale de Corse H/F |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Comptable public |
| Famille de métiers | Finances publiques |
| Lieu de travail | Corse-du-Sud Corse du Sud (2a), France |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 30/10/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | MEF_2026-33562 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
La paierie régionale de Corse est un poste à enjeux majeurs dans le département notamment parce qu’il assure la gestion comptable et financière de la Collectivité de Corse et de ses offices.
Le service est composé d’un responsable AFiPA, deux adjoints cadres A et 12 agents B et C.
En 2025, la paierie a géré 19 272 lignes de titre et 153 936 lignes de mandats.
27 comptes de gestion ont été visés.
Le budget 2026 de la Collectivité de Corse est de 1,49 milliard d’euros en fonctionnement et 603 millions d’euros en investissement.
Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat
Profil recherché
Le /la candidat(e) devra disposer d’une première expérience dans le secteur public local ci-possible dans une ou plusieurs collectivités de même importance.
Il(elle) disposera d’une expérience dans la gestion d’une équipe ainsi que des qualités de communication.
Niveau d'études demandé
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Conditions particulières d'exercice
Télétravail possible sous l'accord du chef de service.
L'employeur se présente
La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau présente sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques (DR/DDFiP), et de ses directions nationales et spécialisées, compte 95 000 agents.
Elle exerce des missions larges, au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Le service
La DRFiP de Corse-du-Sud est dotée 250 ETP répartis au sein de 10 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement forcé, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l’enregistrement, service départemental des impôts foncier, services de gestion comptable dont l’un gère aussi les amendes, trésorerie hospitalière et paierie de Corse) pilotés et animés par la direction.
Elle est organisée autour de deux pôles :
> Le Pôle Réseau et Métiers :
- gestion fiscale et contrôle fiscal
- fiscalité des particuliers, missions foncières et domaniales
- secteur public local et hospitalier
> Le pôle État et Ressources :
- ressources humaines, formation professionnelle et concours
- Etat, budget, immobilier et logistique
- contrôle de gestion, qualité de service, relations usagers
Le DRFIP 2A exerce également des missions régionales.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Offres similaires en Corse-du-Sud
Toutes les offres d'emploi Ressources humaines en Corse-du-Sud →
Source : Choisir le service public, offre MEF_2026-33562 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.