Infirmier coordinateur (H/F) — Benet - E.H.P.A.D. Villa Beneto
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En bref
Infirmier coordinateur (H/F) — Benet - E.H.P.A.D. Villa Beneto, en Vendée. Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Infirmier en soins généraux. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Benet - E.H.P.A.D. Villa Beneto Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Infirmier coordinateur (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Infirmier en soins généraux |
| Métier(s) | Infirmier ou infirmière |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Vendée |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 02/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/09/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | O085260922001014 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Missions générales
Dans le cadre du projet institutionnel et dans le respect des droits et libertés des personnes, les missions de l’infirmier coordinateur se situent à la jonction du sanitaire et du social, du soin et de l’accompagnement.
Activités principales :
- Participe, avec le concours de l’équipe soignante, à l’élaboration du projet de vie personnalisée et du projet de soins, les met en œuvre et les évalue
- Encadre, organise et coordonne le travail de l’équipe soin pour assurer la permanence des soins ; établie les plannings de travail et en assure le suivi (arrêt maladie, remplacement, vérification des présences…) et contrôle la qualité du travail réalisé ; Mène les entretiens annuels des agents placés sous sa responsabilité
- Collabore à l’évaluation de l’état de dépendance des résidents
- Participe à l’élaboration du dossier de soins, en est garant et s’assure de sa bonne tenue
- Est le lien entre le médecin coordonnateur, l’équipe soignante et le directeur
- Participe au recensement des comportements à risque, à l’élaboration des protocoles et à leur application
- Optimise la dotation globale de soins et rends compte de ces dépenses prévisionnelles à la secrétaire comptable de l’établissement, gère les commandes et les stocks spécifiques au service soin
- Propose les besoins en investissements et recherche les fournisseurs et devis nécessaires
- Transmet au directeur les informations concernant le fonctionnement du service soin et informe l’équipe de tout élément utile à l’accompagnement des résidents
- Renseigne les familles sur l’état de santé des résidents
Missions et conditions d'exercice
- Participe aux réunions hebdomadaires du comité de direction
- Veille au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l’établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques
- Assure et/ou participe à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents
- Mène des actions concernant l’éducation, la formation, l’encadrement et la prévention en matière de santé, de diététique et d’hygiène en direction des agents de l’établissement et des résidents de l’EHPAD
- Participe au recensement des risques professionnels, à l’élaboration des protocoles et à veiller à leur mise en œuvre
- Evalue les besoins en formation du personnel soignant et participe à l’élaboration du plan de formation
- Responsable du PSI
- Assure une veille professionnelle (législative et technique)
- Encadre les stagiaires
Profil recherché
Etre titulaire du DE infirmier et posséder une formation réglementaire ou s’engager à la suivre (IDERCO)
Expérience souhaité en gériatrie ou géronto-psychiatrie, expérience en soins palliatifs ;
Authenticité et rigueur, bienveillance et empathie ; Ethique et posture bientraitante dans chacun des actes réalisés même ceux étant essentiellement techniques, respect de la dignité de la personne soignée
Discrétion, secret professionnel et secret partagé ; Sait établir une relation de confiance avec le résident et son entourage ; Aptitude au travail d’équipe, disponibilité et adaptabilité ;
Aptitude à conduire, manager, animer et coordonner l’équipe soignante autour de son intervention ;
Aptitude à l’échange et à la concertation ;
Sait prendre des initiatives ; A le sens de l’organisation et une aptitude à l’évaluation ; Autonome et savoir rendre compte ;
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O085260922001014 publiée le 22/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.