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Infirmier(e) au Sein d’un Protocole de Coopération Insuffisance Cardiaque (ISPIC) F/H — Hôpital Henri-Mondor

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En bref

Infirmier(e) au Sein d’un Protocole de Coopération Insuffisance Cardiaque (ISPIC) F/H — Hôpital Henri-Mondor, dans le Val-de-Marne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurHôpital Henri-Mondor
Établissement de santé
Fonction publiqueFonction publique hospitalière
PosteInfirmier(e) au Sein d’un Protocole de Coopération Insuffisance Cardiaque (ISPIC) F/H
Métier(s)Infirmière / Infirmier en soins généraux
Famille de métiersMédical et paramédical
Lieu de travailVal-de-Marne
Val de Marne (94), France
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceAPHP_2026-24704
SourceChoisir le service public

Les missions

L’infirmier de coordination (IDEC) de la cellule d’expertise et de coordination de l’insuffisance cardiaque sévère (CECICS) est positionnée en priorité sur le poste d’IDE coordinateur au sein de cette CECICS. Il/elle pourra être amené à participer également à la coordination des parcours patients avec ses homologues IDEC de la télé rythmologie, centre de référence des amyloses cardiaques et de la transplantation et assistance cardiaque. L’infirmière contribue par l’ensemble des soins à la prise en charge globale du patient dans le respect de la vie et de la personne humaine.

Dans le cadre du décret de compétence et des missions de service public, il/elle est un(e) infirmier(e) référent(e) pour le patient, sa famille, les équipes médicales et paramédicales. En collaboration avec le médecin il/elle prend en charge : l’accueil, l’information, le suivi, l’accompagnement thérapeutique des patients inclus dans le programme de prise en charge de la CECICS-Art51.

Missions :

  • Assurer la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation :
    • Accueillir les personnes (patients, usagers, familles, ...)
    • Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
    • Recueillir des données cliniques
    • Réaliser des soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique : ECG, prélèvements sanguins, pose de perfusion, pansements simple, prélèvements d’hygiène
    • Informer et transmettre des messages d’éducation pour la santé de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
  • Rendre compte : Transmettre les informations nécessaires à la continuité de la prise en charge :
    • auprès des équipes médicales et paramédicales, des cadres responsables d’unités, des différents acteurs du réseau et du parcours du patient
    • Tracer dans le dossier patient les actions menées et éventuelles recommandations/conduites à tenir (logiciel métier)
    • Saisir l’activité via codification des actes réalisés (logiciel Gilda)

Missions spécifiques dans le cadre du protocole de coopération « Télésurveillance, consultation de titration et consultation non programmée avec ou sans télémédecine, des patients traités pour insuffisance cardiaque, par un(e) infirmier(ère) :

Assurer les prises en charge des patients et actes dérogatoires décrits ci-dessous conformément aux algorithmes et arbres décisionnels définis dans le protocole

Profil recherché

Analyser une situation clinique

  • Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
  • Connaître les textes professionnels
  • Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
  • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
  • Appliquer les bonnes pratiques : hygiène, transfusion, procédures et protocoles du service
  • Analyser, formaliser et expliciter les éléments de sa pratique professionnelle
  • Confronter sa pratique à celle de ses pairs, l'adapter au regard de la réglementation, de la déontologie, de l'éthique et de l'évolution des sciences et des techniques

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre APHP_2026-24704 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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