Infirmier(e) au Sein d’un Protocole de Coopération Insuffisance Cardiaque (ISPIC) F/H — Hôpital Henri-Mondor
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En bref
Infirmier(e) au Sein d’un Protocole de Coopération Insuffisance Cardiaque (ISPIC) F/H — Hôpital Henri-Mondor, dans le Val-de-Marne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Hôpital Henri-Mondor Établissement de santé |
| Fonction publique | Fonction publique hospitalière |
| Poste | Infirmier(e) au Sein d’un Protocole de Coopération Insuffisance Cardiaque (ISPIC) F/H |
| Métier(s) | Infirmière / Infirmier en soins généraux |
| Famille de métiers | Médical et paramédical |
| Lieu de travail | Val-de-Marne Val de Marne (94), France |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | APHP_2026-24704 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
L’infirmier de coordination (IDEC) de la cellule d’expertise et de coordination de l’insuffisance cardiaque sévère (CECICS) est positionnée en priorité sur le poste d’IDE coordinateur au sein de cette CECICS. Il/elle pourra être amené à participer également à la coordination des parcours patients avec ses homologues IDEC de la télé rythmologie, centre de référence des amyloses cardiaques et de la transplantation et assistance cardiaque. L’infirmière contribue par l’ensemble des soins à la prise en charge globale du patient dans le respect de la vie et de la personne humaine.
Dans le cadre du décret de compétence et des missions de service public, il/elle est un(e) infirmier(e) référent(e) pour le patient, sa famille, les équipes médicales et paramédicales. En collaboration avec le médecin il/elle prend en charge : l’accueil, l’information, le suivi, l’accompagnement thérapeutique des patients inclus dans le programme de prise en charge de la CECICS-Art51.
Missions :
- Assurer la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation :
- Accueillir les personnes (patients, usagers, familles, ...)
- Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Recueillir des données cliniques
- Réaliser des soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique : ECG, prélèvements sanguins, pose de perfusion, pansements simple, prélèvements d’hygiène
- Informer et transmettre des messages d’éducation pour la santé de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
- Rendre compte : Transmettre les informations nécessaires à la continuité de la prise en charge :
- auprès des équipes médicales et paramédicales, des cadres responsables d’unités, des différents acteurs du réseau et du parcours du patient
- Tracer dans le dossier patient les actions menées et éventuelles recommandations/conduites à tenir (logiciel métier)
- Saisir l’activité via codification des actes réalisés (logiciel Gilda)
Missions spécifiques dans le cadre du protocole de coopération « Télésurveillance, consultation de titration et consultation non programmée avec ou sans télémédecine, des patients traités pour insuffisance cardiaque, par un(e) infirmier(ère) :
Assurer les prises en charge des patients et actes dérogatoires décrits ci-dessous conformément aux algorithmes et arbres décisionnels définis dans le protocole
Profil recherché
Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Appliquer les bonnes pratiques : hygiène, transfusion, procédures et protocoles du service
- Analyser, formaliser et expliciter les éléments de sa pratique professionnelle
- Confronter sa pratique à celle de ses pairs, l'adapter au regard de la réglementation, de la déontologie, de l'éthique et de l'évolution des sciences et des techniques
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre APHP_2026-24704 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.