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Infirmier (h/f) — CCAS d'Alfortville

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Jusqu'au 12/01 · encore 58 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Infirmier (h/f) — CCAS d'Alfortville, à Alfortville (Val-de-Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCCAS d'Alfortville
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteInfirmier (h/f)
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)Infirmier ou infirmière
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailAlfortville (Val-de-Marne)
56, rue Jules Guesde, Alfortville
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature12/01/2027 — encore 58 jours
RéférenceO094261113000998
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Dans une équipe pluridisciplinaire, 3 axes de mission

  • Assurer les soins infirmiers au sein des CMS d’Alfortville
  • Participer aux protocoles de coordination au sein des CMS (principalement vaccination gratuite, orientation dans le cadre de l’enveloppe précarité, orientation IVG med, etc) et assurer l’organisation des cabinets de consultation et de soins infirmiers
  • Participer aux actions de prévention, promotion de la santé organisées au sein de la ville (via le CLS et le CLSM)

Missions et conditions d'exercice

Soins relatifs au référentiel des soins infirmiers, notamment :

Prélèvements

Soins pansements

Injections selon prescriptions médicales

Travailler et participer à la réalisation d’un protocole d’accueil et d’accompagnement aux IVG médicamenteuses

  • Participer au dispositif « enveloppe précarité », avec repérage et orientation des patients présentant situations psycho-sociales à risque
  • Travail avec le médecin Directeur sur la mise en œuvre de nouveaux parcours en interprofessionnalité au sein du CMS

Activité de santé publique

Sous la responsabilité du Médecin Directeur,

  • Vaccinations : co-organisation des séances de vaccinations gratuites, organisations des campagnes de vaccinations saisonnières (grippe et covid : publics et agents de la mairie) et participation aux campagnes de vaccination HPV en milieu scolaire
  • Commandes et surveillance des stocks de vaccins, liens avec les partenaires extérieurs (ARS, Croix-rouge)

Sous la responsabilité du Médecin Directeur et de la responsable administrative

  • Vérification et entretien du matériel médical
  • Commandes de petit matériel et de consommables, liens avec les prestataires
  • Vérification et entretien de la trousse d’urgences

Installation et approvisionnement des cabinets des deux centres de santé

Entretien des surfaces (paillasses et lits d’examen)

Stérilisation et entreposage du matériel selon la réglementation en vigueur dans les lieux de soins

Gestion des déchets médicaux selon la réglementation en vigueur dans les lieux de soins

Profil recherché

Diplôme IDE

Connaissances relatives au métier d’IDE (fonctionnement d’un service de soins, règles d’hygiène et de stérilisation, gestion des déchets médicaux, etc.)

Maîtrise de l’outil informatique et bureautique

Anticipation et adaptation aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.

Connaissance des collectivités territoriales et acteurs locaux

Sens du travail en équipe

Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, dextérité et persévérance

Diplomatie, pédagogie, qualité d’écoute et qualité relationnelle

Sens du service public, neutralité, bienveillance et discrétion professionnelle

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261113000998 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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