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Responsable de la santé publique (h/f) — CCAS d'Alfortville

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Jusqu'au 12/01 · encore 58 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable de la santé publique (h/f) — CCAS d'Alfortville, à Alfortville (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS d'Alfortville
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable de la santé publique (h/f)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal
Métier(s)Directeur ou directrice de santé publique
Famille de métiersSanté publique > Politiques de santé publique
Lieu de travailAlfortville (Val-de-Marne)
56, rue Jules Guesde, Alfortville
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature12/01/2027 — encore 58 jours
RéférenceO094261113000546
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Directeur de la Santé, le responsable Santé Publique Santé assure le pilotage du C.L.S. en partenariat avec les acteurs du territoire. Il assure l’encadrement hiérarchique du coordinateur du Conseil Local de santé Mentale

Missions et conditions d'exercice

Vous assurerez principalement l'animation et la coordination du Contrat Local de Santé. Ce dernier a pour objectif de réduire les inégalités territoriales de santé.

:

  • réalisation du projet, assurer sa mise en œuvre et son suivi
  • organisation et l'animation des réseaux locaux d'acteurs de la santé (élus, professionnels de santé, institutionnels)
  • soutenir et développer des partenariats locaux
  • élaboration des dossiers techniques, administratifs et financiers
  • information au niveau institutionnel et politique des besoins en matière de santé
  • accompagnement des acteurs dans leurs initiatives en matière de santé
  • participation à la CPTS
  • développement des actions existantes et mise en place de pistes d'amélioration
  • réalisation des bilans (actions, dispositif)
  • animation du suivi des groupes de travail
  • organisation et animation des réunions du comité de pilotage et des COTECH : 4 Axes CLS
  • organisation et l'animation d’évènements et de journées de sensibilisation pour de publics cibles
  • participation aux dynamiques départementales et régionales
  • préparation budgétaire et suivi de son exécution pour son secteur

Vous travaillerez sur des actions transversales avec d’autres services (CCAS, Direction de la famille, Direction de la jeunesse, Service des sports etc.)

Assurer toutes les missions liées à la fonction de manager dans la collectivité, sur le plan hiérarchique et technique

Accompagner le coordinateur dans la mise en place des instances du CLSM et contribuer à leur animation

Superviser la mise en œuvre du dispositif

Profil recherché

 Expertise sur un poste similaire souhaité

 Connaissance de l’environnement territorial

 Expérience de gestion de projet

 Aptitude à assurer une veille sectorielle et capacité d’analyse

 Expertise en ingénierie de projets

 Capacité d’animation, de mise en réseau et d’animation du travail partenarial

 Elaboration d’outils de suivi, d’analyse et d’évaluation

 Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Access, Powerpoint, Internet)

 Compétences managériales

 Esprit de synthèse, d’analyse, aptitude rédactionnelles

 Sens du service public et du travail en équipe

 Esprit d’initiative et de responsabilités

 Qualité rédactionnelle et organisationnelles, sens de l’écoute

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261113000546 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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