Sous-directeur (trice) de la politique industrielle à la DGE — Direction générale des entreprises

Le titulaire ou la titulaire de l'emploi devra correspondre au profil suivant :

• aptitude au management d’équipes de profils et d’origines variés
• capacité à faire fonctionner les équipes en « mode projet » et à assurer l’atteinte de résultats
• aptitude à organiser le fonctionnement d’équipes transversales, constituées d’effectifs réparties dans la sous-direction et en dehors
• capacités d’analyse technico-économique et de compréhension des enjeux réglementaires sur les domaines de compétence de la sous-direction
• capacité à faire émerger une vision de synthèse des grands enjeux transverses de politique industrielle et à la décliner en projets opérationnels, en lien avec les autres sous-directions concernées
• connaissance des enjeux de l’industrie
• expériences de négociation
• pratique de l’anglais

Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise.

Le candidat ou la candidate retenu devra, préalablement à sa nomination, renseigner et renvoyer un formulaire de déclaration d’intérêts conformément à l’article L. 122‑2 du code général de la fonction publique et au décret n° 2016‑1967 du 28 décembre 2016 modifié relatif à l’obligation de transmission d’une déclaration d’intérêts.

Il ou elle devra également, dans les deux mois suivant sa nomination, adresser une déclaration de situation patrimoniale au Président de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique conformément à l’article L. 122‑10 du code général de la fonction publique et au décret n° 2016‑1968 du 28 décembre 2016 modifié relatif à l’obligation de transmission d’une déclaration de situation patrimoniale.

Toutefois, pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l’article L. 124‑7 du code général de la fonction publique.

Conditions d’emploi :

La durée d'occupation du poste est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois. [...]

Envoi des candidatures :

Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae doivent être transmises dans un délai de trente jours, à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française. Elles peuvent être complétées du nom et des coordonnées de personnes pouvant se porter référentes du candidat ou de la candidate. [...]

Les candidatures sont transmises par courriel, exclusivement à l'adresse suivante :

Pour les agents publics, les candidatures sont accompagnées :

• D’un état des services établi par le service RH du corps d'origine
• Du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé le cas échéant

Les administrateurs de l'État gérés par les ministères économiques et financiers n'ont pas besoin de transmettre ces documents.

Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées d'une copie d'une pièce d'identité, des trois derniers bulletins de salaire et de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.

La Direction générale des Entreprises est au service du ministre chargé de l’Économie et des Finances. Son action est au cœur des chantiers du Gouvernement en faveur de la transformation économique et de l’autonomie stratégique du pays.

Au service de la compétitivité des entreprises, elle porte la politique industrielle, définit les mesures de régulation du numérique ainsi que les politiques de soutien à l’économie de proximité. Elle accompagne les entreprises dans la transformation écologique ainsi que numérique de l’économie et œuvre en faveur de la simplification règlementaire et d’une politique d’innovation ambitieuse.

Ses missions comportent à la fois une dimension internationale forte et une dimension territoriale qu’elle met en œuvre grâce à un réseau de services déconcentrés au sein des Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Engagée et à la pointe de l’innovation publique, la direction déploie une politique ambitieuse en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que des mesures impactantes en matière d’écoresponsabilité.

[...] La sous-direction porte également les politiques de réindustrialisation communes aux filières, notamment en matière de simplification des réglementations ayant principalement un impact sur l'industrie, tel que dans les domaines de la protection de l'environnement et d’implantation foncière. Elle assure le suivi des politiques relatives aux substances chimiques (en particulier, le règlement REACH) au titre de leurs incidences en matière de compétitivité industrielle.

Outre les réglementations, elle pilote également une approche territoriale et d’aménagement du territoire ainsi que la coordination des projets industriels stratégiques, dans le cadre de la méthode « Notre-Dame » annoncée par le Président de la République et pilotée par le ministre de l’industrie.

Elle assure également le secrétariat général du Conseil national de l'industrie. Elle promeut l’usage de la commande publique au service de l’industrie, les enjeux de fabrication en France et de préférence européenne, ou des besoins en compétences de l’industrie – afin de favoriser la réindustrialisation.

Elle coordonne enfin plusieurs processus internes au service de l’industrie, comme les avis sur les investisseurs étrangers en France, la tutelle des centres techniques de l’industrie, et la rédaction des réponses aux courriers ministres.

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