Infirmier(e) — Mairie d'Osny
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En bref
Infirmier(e) — Mairie d'Osny, à Osny (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Educateur de jeunes enfants…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Osny Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Infirmier(e) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle |
| Métier(s) | Infirmier ou infirmière |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Osny (Val-d'Oise) Mairie d'OSNY, Osny |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 06/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/12/2026 — encore 41 jours |
| Référence | O095261026000438 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable de la crèche, vous vous impliquez dans l’évolution du projet d’établissement, et dans l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire afin de favoriser la qualité d’accueil des enfants et des parents en garantissant les valeurs et principes éducatifs définis en équipe.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales :
- Travail en équipe et communication avec chacun
- Accompagnement de qualité des familles
- Accueil au quotidien et encadrement des groupes d’enfants, avec les autres professionnelles
- Accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur, intellectuel et affectif et réalisation de soins nécessaires à leurs besoins en favorisant leur recherche d’autonomie et en créant une communication structurante
- Suivi de leur santé et mise en place des PAI
- Rôle de prévention auprès des enfants et des parents
- Rôle éducatif et d’encadrement auprès de l’équipe
- Participation à la création de projets, et à leur mise en place
- Organisation matérielle (aménagement de l’espace, choix du matériel en fonction des besoins…)
- Organisation d’activités quotidiennes et annuelles (sorties, adaptation à l’école, fêtes…)
- Prise en charge de certaines tâches administratives en participation ou délégation avec la directrice (Présences enfants, absences du personnel, commandes, bons de commandes, factures, demandes de travaux…)
Missions secondaires :
- Participation à des réunions d’équipe et réunions parents-professionnels
- Encadrement des stagiaires
- Participation à des formations
- Remplacement de la cuisinière si nécessaire
- Régisseur d’avances suppléant
- Travail de santé publique avec d’autres travailleurs sociaux (CAMSP, CMP, écoles maternelles, PMI, Crèches, orthophonistes, psychologues…)
Contraintes du poste :
- Horaires variables : 7h20-15h50 /08h00-16h30/9h30-18h00 ou 10h-18h30
- Participation aux réunions d’équipe et de parents après 18h30
Temps de travail
- Temps de travail : 7h30/jour sur 5 jours, avec des horaires variables suivant un planning
- Amplitude d’ouverture de la structure : 7h20-18h30
- 25 jours de congés annuels (possibilité de 2 jours supplémentaires hors saison),
- 14,5 jours de RTT
- Réunions de personnel après 18h30
Rémunération
37h30 hebdomadaires compensées par 14,5 jours de JRTT - Statutaire – Régime indemnitaire – Prime annuelle – Amicale du personnel – Carte titres restaurant
Profil recherché
Profil
- Posséder le Diplôme d’Etat d’Infirmier
- Expérience professionnelle similaire souhaitable
- Posséder des compétences méthodologiques (observer, analyser, répondre de manière adaptée pour assurer un travail éducatif de qualité auprès des enfants, des parents et de l’équipe),
- Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur des Tout-Petits, en matière de santé et de diététique
- Savoir travailler en équipe et pouvoir accompagner chaque professionnelle dans ses choix éducatifs,
- Posséder des compétences relationnelles (s’adapter, écouter, rassurer…)
- Respecter le secret professionnel
L'employeur se présente
17201 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261026000438 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.