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Auxiliaire de puériculture — Mairie d'Osny

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Jusqu'au 01/01 · encore 47 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Auxiliaire de puériculture — Mairie d'Osny, à Osny (Val-d'Oise). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurMairie d'Osny
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAuxiliaire de puériculture
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailOsny (Val-d'Oise)
14 rue William THORNLEY, Osny
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature01/01/2027 — encore 47 jours
RéférenceO095261102000411
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Direction de la Petite Enfance, vous interviendrez au sein d'une crèche

collective de 45 berceaux à partir du 24 novembre 2026, en tant que personnel volant

Missions et conditions d'exercice

Missions

  • Assurer les remplacements du personnel pendant les absences (congés, maladies, formations)
  • Travailler en équipe sous l'autorité de la directrice de la structure
  • Accueillir chaque enfant et ses parents en établissant une bonne communication et en favorisant une bonne séparation
  • Remplir un rôle de prévention (observer l'enfant et l'aider à s'adapter à son environnement, repérer les problèmes de santé ainsi que les troubles visuels, auditifs, moteurs, relationnels et les transmettre à la directrice ou à l'éducatrice
  • Évaluer les besoins des enfants et de leurs parents
  • Répondre à leurs besoins et réaliser des soins de qualité et adaptés, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
  • Aménager l'espace enfonction du développement psychomoteur et affectif des enfants accueillis
  • Proposer des activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
  • Participer aux réunions de personnel, à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et éducatifs
  • Accueillir et encadrer des stagiaires. Participer à des formations

Profil recherché

Profil

  • Posséder le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
  • Savoir s'adapter à chaque section et à son fonctionnement, rapidement
  • Posséder des qualités relationnelles: aimer et savoir communiquer avecles enfants et les adultes, être souriant(e), accueillant(e), respectueux(se) et discret(e)
  • Posséder des capacités méthodologiques : observer, analyser, prendre des initiatives de façon adaptée. Savoir repérer les priorités
  • Posséder des capacités techniques : qualité des soins, connaissances en diététique, respect des règles d'hygiène et de sécurité, savoir repérer les situations d'urgence et appliqueries protocoles
  • Savoir s'organiser: organiser son travail en fonction de son rôle, de sa place au sein de l'équipe,

des tâches à réaliser et des situations à gérer.

  • Posséder descapacités éducatives et pédagogiques (être cohérent(e), clair(e) et constant(e)). Être créatif(ve), aimer le jeu

Contraintes du poste

Temps de travail: 7h30 /j sur 5 jours

Amplitude d'ouverture de la structure: 7h30/18h30 Réunions de personnel après 18h30.

Réunion de parents 1 à 2 fois par an

Congés imposés l'été (3 semaines) à Noël (1 semaine) et en avril (1 semaine)

Rémunération

statutaire

Temps de travail

37h30 hebdomadaires

L'employeur se présente

17201 habitants

Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261102000411 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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