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Auxiliaire de puériculture (H/F) — Mairie de Saint-Ouen-l'Aumône

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Jusqu'au 02/01 · encore 47 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Auxiliaire de puériculture (H/F) — Mairie de Saint-Ouen-l'Aumône, à Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Ouen-l'Aumône
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAuxiliaire de puériculture (H/F)
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailSaint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise)
2 place Mendès France, Saint-Ouen-l'Aumône
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature02/01/2027 — encore 47 jours
RéférenceO095261103000239
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement multi-accueil et sous l’autorité de la coordinatrice du secteur petite enfance et du directeur du service Enfance.

Missions et conditions d'exercice

accueillir les enfants et leurs parents ;

assurer les soins et encadrer les enfants ;

mettre en œuvre les activités ludiques et éducatives auprès des enfants, dans le cadre du projet éducatif des crèches ;

transmettre les informations au personnel d’encadrement ;

assurer l’hygiène des plans de change, du matériel de puériculture, des jouets.

Profil recherché

SAVOIR

connaissance de l’enfant dans son contexte familial, de ses habitudes, de ses rythmes, de son alimentation ;

connaissance des règlements intérieurs des crèches ;

connaissance du projet d’établissement et du projet éducatif.

SAVOIR FAIRE

mise en œuvre des techniques propres à la puériculture, des règles d’hygiène et de sécurité.

SAVOIR ETRE

esprit d’équipe ;

disponibilité ;

dynamisme ;

être à l’écoute ;

Devoir de réserve.

L'employeur se présente

Saint-Ouen l’Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse

Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.

Servir l’intérêt général, notre moteur

Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais.

Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.

La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :

  • Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information
  • Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés
  • Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs
  • Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261103000239 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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