Policier municipal (h/f) — Mairie de Saint-Ouen-l'Aumône
Saint-Ouen-l'Aumône · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Policier municipal (h/f) — Mairie de Saint-Ouen-l'Aumône, à Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Ouen-l'Aumône Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Policier municipal (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Gardien brigadier, Brigadier-chef principal |
| Métier(s) | Policier ou policière municipal |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise) 2 place Mendès France, Saint-Ouen-l'Aumône |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/10/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O095261013000629 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de brigade et du directeur adjoint opérationnel et sous l'autorité du directeur de la prévention et de la sécurité publique et du Maire, vous exercez, au sein de la brigade de journée, l’ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police municipale.
La direction est composée :
- D’une brigade de jour
- De deux brigades de soirée
- D'agents de surveillance de la voie publique
- D'opérateurs de vidéoprotection pour la gestion de son CSU fonctionnant 7/7
- D'une assistante administrative
Missions et conditions d'exercice
Assurer la sécurité des personnes et des biens : prévention d’actes malveillants, surveillance de la voie publique, des établissements scolaires et équipements publics et privés et plus largement du territoire communal ;
Assurer la surveillance des manifestations et des lieux de rassemblements ;
Veiller à la tranquillité publique : troubles de voisinage, rixes, animaux et tout acte compromettant la tranquillité publique ;
Maintenir la salubrité publique : lutte contre les dépôts sauvages ;
Assurer la prévention : déclenchement des mesures d’assistances et secours...
Veiller au respect des arrêtés de police du maire ;
Développer les relations de proximité avec la population et les acteurs locaux ;
Travailler en coopération avec les forces de Police Nationale et en étroite collaboration avec le CSU ;
Participer à l’organisation d’opérations mutualisées.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale ;
Expérience sur un poste similaire nécessaire ;
Titulaire du permis B ;
Connaissance des pouvoirs de police du Maire ;
Avoir le sens du travail en équipe, du service public et des relations humaines ;
Faire preuve de discernement.
ÉQUIPEMENTS ET MOYENS :
Radar, Herses routières
Ethylotest, kit stup
Camera piéton
Véhicules (Renault Austral, Ford Focus, Renault Koleos, Ford Courier, Peugeot 308)
Motos Honda 750 transalp
4 VTT électriques
Armements : Glock 17, Pie (x26, x2,T7), LBD superpro2 , Tonfa, BTD, GAIL.
Protections : Boucliers et casques
Police mutualisée avec la ville de Pontoise
Une salle de sport équipée
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Emploi du temps ; lundi, mardi, jeudi, vendredi de 08h00 à 17h30 ;
Possibilité de renforcer les brigades de soirée en HS ;
ISFE fixe et variable + NBI ;
Prime annuelle ;
Avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur au restaurant d'entreprise, aux mutuelles labellisées et prévoyance, forfait mobilité durable) ;
Politique de formation développée.
Postes à pourvoir au 1er janvier 2027.
L'employeur se présente
Saint-Ouen l’Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais.
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Mairie de Saint-Ouen-l'Aumône
Auxiliaire de puériculture (H/F)
Mairie de Saint-Ouen-l'Aumône · Saint-Ouen-l'AumôneJusqu'au 02/01 · encore 48 joursInfirmière et RSAI en EAJE
Mairie de Saint-Ouen-l'Aumône · Saint-Ouen-l'AumôneJusqu'au 07/12 · encore 22 joursAnimateur ALSH
Mairie de Saint-Ouen-l'Aumône · Saint-Ouen-l'AumôneJusqu'au 07/12 · encore 22 jours
Offres similaires dans le Val-d'Oise
Policier municipal (h/f)
Mairie de Nesles-la-Vallée · Nesles-la-ValléeJusqu'au 12/01 · encore 58 joursOpérateur de vidéoprotection F/H
Communauté d'agglomération Roissy Pays de France · SarcellesJusqu'au 12/12 · encore 27 joursAgent de Police Municipale (Brigade de nuit)
Mairie de Gonesse · GonesseJusqu'au 12/01 · encore 58 joursPolicier municipal H/F
Mairie d'Ermont · ErmontJusqu'au 12/01 · encore 58 joursPolicier municipal (h/f)
Communauté d'agglomération Plaine Vallée · Soisy-sous-MontmorencyJusqu'au 11/01 · encore 57 joursTechnicien vidéo protection
Communauté d'agglomération Val Parisis · BeauchampJusqu'au 11/01 · encore 57 jours
Toutes les offres d'emploi Policier municipal et ASVP dans le Val-d'Oise →
Source : emploi-territorial.fr, offre O095261013000629 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.