Animateur ALSH — Mairie de Saint-Ouen-l'Aumône
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En bref
Animateur ALSH — Mairie de Saint-Ouen-l'Aumône, à Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Ouen-l'Aumône Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur ALSH |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise) 2 place Mendès France, Saint-Ouen-l'Aumône |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 08/10/2026 |
| Date limite de candidature | 07/12/2026 — encore 23 jours |
| Référence | O095250610000663 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur de la structure et des coordinateurs du secteur périscolaire et extrascolaire ainsi que sous l’autorité du directeur du service Enfance.
Missions et conditions d'exercice
Respecter le cadre réglementaire défini par la DDCS ;
Assurer la sécurité physique des enfants, assurer leur bien être affectif et psychologique dans le respect dû à leur personne ;
Etre en soutien auprès du directeur(trice) et/ou de l’adjoint(e) de la structure et assurer leurs missions en leur absence ;
Encadrer le groupe d’enfants et d’agents vacataires ;
Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure ;
Mettre en œuvre les projets d’animation ;
Organiser les activités de façon hebdomadaire ;
Favoriser l’esprit d’entraide et de solidarité entre tous les animateurs ;
Veiller à ce que chaque animateur non titulaire trouve sa place dans l’équipe et être attentif à la qualité de leur travail ;
Travailler en transversalité avec l’ensemble du personnel (ATSEM, personnel de service, vacataires, enseignants) ;
Participer aux réunions ;
Mettre en œuvre les projets de service (Organisation, suivi et finalisation) et être garant de leur pérennité ;
Veiller au respect du règlement intérieur ;
Effectuer les achats et les commandes de matériel pédagogique.
Profil recherché
SAVOIR
Etre titulaire du BPJEPS (LTP) ou diplôme équivalent avec une unité de direction ;
Connaissances de la règlementation en vigueur ;
Connaissance des principes fondateurs du service public.
SAVOIR FAIRE
Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, logiciel métier) ;
Créer un climat de confiance ;
Travailler dans le souci de la transparence hiérarchique ;
Etre organisé.
SAVOIR ETRE
Force de proposition ;
Dynamique ;
Rigueur ;
Réactivité ;
Ponctualité.
L'employeur se présente
Saint-Ouen l’Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais.
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O095250610000663 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.