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Infirmier(e) ou Infirmier(e) Puériculteur(rice) — Communauté de communes du Bassin d'Aubenas

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Jusqu'au 07/12 · encore 22 joursCatégorie ATemps non complet, 17h30 hebdomadaire
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Infirmier(e) ou Infirmier(e) Puériculteur(rice) — Communauté de communes du Bassin d'Aubenas, à Aubenas (Ardèche). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie A. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.

Détails

TypeEmploi temporaire
EmployeurCommunauté de communes du Bassin d'Aubenas
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteInfirmier(e) ou Infirmier(e) Puériculteur(rice)
CatégorieA
Métier(s)Animateur ou animatrice de relais petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailAubenas (Ardèche)
6 Rue Albert Seibel, Aubenas
StatutEmploi temporaire
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travailTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature07/12/2026 — encore 22 jours
RéférenceO007261106000745
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

📢Rejoignez la Communauté des Communes du Bassin d’Aubenas !

Située au cœur du Sud Ardèche, la Communauté de Communes du Bassin d’Aubenas (CCBA) rassemble 28 communes, 125 agents au service de 41 000 habitants, et se positionne comme l’un des plus importants EPCI du Sud Ardèche.

Intercommunalité dynamique au service de l’attractivité de son territoire, elle œuvre dans des domaines variés (développement économique, transition énergétique, mobilité, déchets…) et répond quotidiennement aux besoins des citoyens de l’intercommunalité.

Ce poste a pour mission d’assurer à la fois les soins infirmiers aux enfants et la coordination de la politique santé de la structure. La personne titulaire du poste garantit la sécurité, le bien-être et la prévention santé des enfants accueillis et des agents. L’infirmier(e) puériculteur(rice) supervise les actions de santé au sein de l’équipe pluridisciplinaire.

Missions et conditions d'exercice

Missions d’infirmier(e) puériculteur(rice) :

  • Soins et prévention :

o Assure les soins courants aux enfants (pansements, administration de médicaments prescrits, surveillance des maladies chroniques, etc.).

o Gère les urgences médicales en attendant l’arrivée des secours si nécessaire ;

o Participe à la mise en œuvre des protocoles d’hygiène et de prévention (vaccinations, dépistages, etc.) ;

o Est amené à pratiquer tous les soins quotidiens auprès des enfants

  • Suivi de santé :

o Collabore avec les familles pour le suivi médical des enfants ;

o Est responsable du suivi médical et vaccinal des enfants ;

Met en place les conventions et travaille en collaboration avec les partenaires santé (médecins, CAMPS, PMI, …) ;

Organise les visites d’admissions et le suivi préventif des enfants.

o Veille au respect des protocoles médicaux établis dans la structure ;

o Organise et participe aux bilans de santé réguliers.

Missions de Référente Santé Accueil et inclusion (RSAI) :

  • Pilotage de la politique santé :

o Élabore et met en œuvre le projet santé de la crèche en lien avec la direction de la crèche ;

o Veille au respect des réglementations en matière de santé et d’hygiène (arrêtés, recommandations de la PMI, etc.) ;

  • Coordination des actions de santé :

o Organise les actions de prévention (campagnes de vaccination, dépistages, etc.) ;

o Supervise les protocoles de soins et d’urgence ;

o Assure le lien entre les familles, les professionnels de santé et l’équipe éducative ;

o Informe, sensibilise et conseille la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;

o Veille à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;

o Aide et accompagne l’équipe de la crèche dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant ;

o Contribue dans le cadre du dispositif départemental au traitement des informations préoccupantes en coordination avec la directrice de l’établissement : repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations.

  • Formation et sensibilisation :

o Forme l’équipe aux gestes de premiers secours et aux bonnes pratiques d’hygiène ;

o Forme l’équipe aux différents protocoles et dispositifs santé : RSAI, protocole urgence, … ;

o Anime des ateliers ou réunions sur des thèmes de santé auprès de l’équipe et des familles (alimentation, sommeil, développement de l’enfant, etc.) ;

o Accompagne l’équipe à l’utilisation du livret repérage précoce des TND ;

o Soutien son équipe dans l’accueil et l’accompagnement des enfants en difficulté.

  • Suivi administratif :

o Gère les dossiers médicaux des enfants ;

o Réalise le partenariat avec les acteurs de santé (PMI, CAMSP, CAF, …) ;

o Participe à l’élaboration des budgets liés à la santé (achat de matériel, formations, etc.).

L’infirmier(e) puériculteur(rice) est amené à se rendre sur le terrain auprès des enfants quotidiennement.

Profil recherché

Vous justifiez d’un Diplôme d'État d'infirmier, avec une expérience dans la petite enfance recommandée

Force de propositions, rigoureux(se), votre sens du service public et votre discrétion sont indispensables pour ce poste. Vos qualités relationnelles avérées et votre disponibilité vous permettent de travailler en équipe et de vous adapter aux besoins du service.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O007261106000745 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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