Infirmier.ère diplomée d'état — EHPAD la Clairiere · Réf. O007261023000694
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En bref
Infirmier.ère diplomée d'état — EHPAD la Clairiere, à Davézieux (Ardèche). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Infirmier en soins généraux, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction). Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | EHPAD la Clairiere Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Infirmier.ère diplomée d'état |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Infirmier en soins généraux, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction) |
| Métier(s) | Infirmier ou infirmière |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Davézieux (Ardèche) Rue de la Lombardière, Davézieux |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 22/11/2026 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O007261023000694 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE DU POSTE
Le CIAS gère 5 établissements de personnes âgées, dont 4 Résidences Autonomie et 1 EHPAD.
L’EHPAD La Clairière dispose de 92 lits dont 70 places d’accueil polyvalent, 14 places en unité protégée et 8 places réservées aux personnes handicapées vieillissantes.
FINALITÉ DU POSTE
Placé·e sous la responsabilité de l’Infirmière coordonnatrice et de la Directrice de l’EHPAD, l’IDE réalise les soins infirmiers pour promouvoir l‘état de santé et l‘autonomie des personnes accueillies. Il·elle contribue à la continuité des soins par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en charge. Il·elle participe à la mise en œuvre de la démarche qualité, du projet d‘établissement et de l‘évaluation des pratiques.
Il·elle encadre une équipe d’aides-soignants·es et d’aides à la personne.
Missions et conditions d'exercice
La prise en charge du résident
- Exécuter les soins curatifs (pansements, thérapies orales, injectables et autres)
- Mettre en place les techniques d’écoute afin de permettre aux résidents de verbaliser leurs attentes, angoisses, questionnement et d’exprimer leur douleur
- Mettre en place la démarche de soins :
- Identifier les besoins des résidents et analyser la situation
- Poser les diagnostics infirmiers et formuler les objectifs de soins
- Elaborer les fiches d’actions de soins déléguées aux aides-soignants
- Gérer le dossier de soins infirmiers
- Evaluer l’application des soins réalisés par les aides-soignants
- - Préparer les traitements oraux de façon hebdomadaire
- Gérer les toxiques
- Suivi de la pharmacie de l’établissement (pharmacies des traitements des résidents et d’urgence)
- Assurer et vérifier les mesures d’hygiène, d’asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel
- Participer à l’évaluation du degré de dépendance
- Contacter les kinésithérapeutes, les laboratoires, les médecins, les sociétés d’ambulances et les services hospitaliers pour la prise de rendez-vous
- Collecter les résultats d’analyses et les faire parvenir aux médecins concernés
- Assurer les transmissions aux équipes
- Informer les familles de l’aggravation de l’état de santé d’un résident
- Participer aux projets de vie et de soins des résidents
- Mettre en place une démarche préventive (maintien de l’intégrité, des fonctions d’autonomie et de la sécurité…)
- Participer à l’examen des demandes d’admission, à l’accueil des entrants
- Entrer en communication avec les services hospitaliers en vue d’être informé sur l’évolution de l’état de santé des résidents hospitalisés momentanément
La gestion de la qualité
- Mettre en place des protocoles (d’hygiène, de nutrition) et les évaluer,
- Gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance)
- Sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques professionnelles
- Participer à l’élaboration du rapport annuel d’activité
La gestion du personnel
- Gérer l’absentéisme en dehors de la présence de l’IDEC
- Accueillir des nouveaux et des stagiaires
- Encadrer fonctionnellement les agents d’entretien et les aides-soignants
- Accompagner les élèves infirmiers durant leur stage et participer à leur évaluation
- Veiller à laisser une planification du travail claire et précise pour faciliter l’intervention des personnels de remplacement et assurer leur encadrement
La gestion logistique
- Des produits paramédicaux, médicaux, matériel
- Des repas : commandes, respect des régimes et textures
Implication dans la vie de l’établissement
- S'impliquer dans les réunions, réunions de travail, formations
- Mettre en œuvre les procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement
- Mettre en œuvre le projet d’établissement
- Participer à l’accueil des nouveaux personnels et à la formation des stagiaires
Profil recherché
Connaissance des actes techniques spécifiques
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Aptitude relationnelle avec les personnes âgées
Discrétion / Confidentialité
Vigilance
Sens de l’urgence et des responsabilités / Grande réactivité
Sens de l’écoute
Aptitude à travailler en équipe
Aptitude à encadrer une petite équipe
Adaptabilité et disponibilité
Maîtrise de soi et équilibre émotionnel
Rigueur et sens de l’organisation
Sens de l’initiative
Honnêteté et probité
Connaissance de la démarche qualité et de la démarche projet
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O007261023000694 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.