Infirmier en santé au travail — Mairie de Roubaix

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'infirmier en santé au travail contribue à la préservation de la santé physique et mentale des agents municipaux, à la prévention des risques professionnels et au maintien dans l'emploi. Il intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en coordination avec le médecin du travail, les acteurs de la prévention, du handicap et de l'accompagnement social et psychologique. Il participe au suivi individuel de l'état de santé des agents et aux actions collectives de prévention, dans les limites de ses compétences et des protocoles applicables.

Vous savez :

Suivi individuel de la santé des agents :

Organiser et réaliser des visites d'information et de prévention dans le cadre de protocoles formalisés établis avec le médecin du travail et selon la réglementation applicable.

Conduire des entretiens infirmiers, recueillir les informations pertinentes sur les conditions de travail et identifier les expositions professionnelles.

Informer les agents sur les risques liés à leur activité et les mesures de prévention adaptées.

Identifier les situations nécessitant un examen médical et orienter les agents vers le médecin du travail.

Participer au suivi des agents présentant des fragilités ou des difficultés susceptibles d'affecter leur maintien dans l'emploi.

Assurer la traçabilité des entretiens dans les dossiers médicaux en santé au travail et garantir le secret médical.

Prévention des risques professionnels :

Contribuer à l'identification et à l'analyse des risques professionnels en collaboration avec les conseillers de prévention.

Participer aux visites et observations de situations de travail avec le médecin du travail, selon les besoins.

Concevoir ou animer des actions d'éducation à la santé et de prévention : risques psychosociaux, troubles musculosquelettiques, addictions, santé cardiovasculaire et autres risques pertinents.

Participer à des campagnes d'information, de sensibilisation et, le cas échéant, de dépistage dans les limites du champ d'exercice infirmier.

Contribuer à des indicateurs collectifs de santé au travail à partir de données anonymisées.

Maintien dans l'emploi et prévention de l'usure professionnelle :

Repérer les situations de fragilité et les risques de désinsertion professionnelle.

Contribuer, avec le médecin du travail, à l'analyse des besoins d'adaptation des situations de travail et aux réflexions sur les aménagements de poste.

Participer aux échanges pluridisciplinaires en lien avec les acteurs RH du handicap et du maintien dans l'emploi, sous réserve des règles de confidentialité.

Orienter les agents vers les ressources et dispositifs d'accompagnement pertinents.

Participer aux actions de prévention de l'usure professionnelle.

Travail en équipe pluridisciplinaire :

Assurer des échanges réguliers avec le médecin du travail et lui transmettre les informations médicales utiles.

Participer aux réunions de coordination et aux démarches transversales de prévention.

Contribuer aux travaux préparatoires des instances compétentes en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT), dans son domaine de compétence.

Participer aux bilans d'activité et aux rapports du service de médecine préventive.

Contribuer à l'amélioration continue des procédures et du fonctionnement du service.

Organisation et qualité de l'activité infirmière :

Participer à la planification et au suivi des visites d'information et de prévention.

Veiller au respects des protocoles de soins, des règles d'hygiène et de sécurité sanitaire.

Assurer le suivi des matériels, consommables et équipements nécessaires à l'activité.

Utiliser les outils numériques de suivi médical conformément aux habilitations et aux règles de protection des données.

Assurer une veille professionnelle et réglementaire en santé au travail.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'infirmier en santé au travail contribue à la préservation de la santé physique et mentale des agents municipaux, à la prévention des risques professionnels et au maintien dans l'emploi. Il intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en coordination avec le médecin du travail, les acteurs de la prévention, du handicap et de l'accompagnement social et psychologique. Il participe au suivi individuel de l'état de santé des agents et aux actions collectives de prévention, dans les limites de ses compétences et des protocoles applicables.

Vous savez :

Suivi individuel de la santé des agents :

Organiser et réaliser des visites d'information et de prévention dans le cadre de protocoles formalisés établis avec le médecin du travail et selon la réglementation applicable.

Conduire des entretiens infirmiers, recueillir les informations pertinentes sur les conditions de travail et identifier les expositions professionnelles.

Informer les agents sur les risques liés à leur activité et les mesures de prévention adaptées.

Identifier les situations nécessitant un examen médical et orienter les agents vers le médecin du travail.

Participer au suivi des agents présentant des fragilités ou des difficultés susceptibles d'affecter leur maintien dans l'emploi.

Assurer la traçabilité des entretiens dans les dossiers médicaux en santé au travail et garantir le secret médical.

Prévention des risques professionnels :

Contribuer à l'identification et à l'analyse des risques professionnels en collaboration avec les conseillers de prévention.

Participer aux visites et observations de situations de travail avec le médecin du travail, selon les besoins.

Concevoir ou animer des actions d'éducation à la santé et de prévention : risques psychosociaux, troubles musculosquelettiques, addictions, santé cardiovasculaire et autres risques pertinents.

Participer à des campagnes d'information, de sensibilisation et, le cas échéant, de dépistage dans les limites du champ d'exercice infirmier.

Contribuer à des indicateurs collectifs de santé au travail à partir de données anonymisées.

Maintien dans l'emploi et prévention de l'usure professionnelle :

Repérer les situations de fragilité et les risques de désinsertion professionnelle.

Contribuer, avec le médecin du travail, à l'analyse des besoins d'adaptation des situations de travail et aux réflexions sur les aménagements de poste.

Participer aux échanges pluridisciplinaires en lien avec les acteurs RH du handicap et du maintien dans l'emploi, sous réserve des règles de confidentialité.

Orienter les agents vers les ressources et dispositifs d'accompagnement pertinents.

Participer aux actions de prévention de l'usure professionnelle.

Travail en équipe pluridisciplinaire :

Assurer des échanges réguliers avec le médecin du travail et lui transmettre les informations médicales utiles.

Participer aux réunions de coordination et aux démarches transversales de prévention.

Contribuer aux travaux préparatoires des instances compétentes en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT), dans son domaine de compétence.

Participer aux bilans d'activité et aux rapports du service de médecine préventive.

Contribuer à l'amélioration continue des procédures et du fonctionnement du service.

Organisation et qualité de l'activité infirmière :

Participer à la planification et au suivi des visites d'information et de prévention.

Veiller au respects des protocoles de soins, des règles d'hygiène et de sécurité sanitaire.

Assurer le suivi des matériels, consommables et équipements nécessaires à l'activité.

Utiliser les outils numériques de suivi médical conformément aux habilitations et aux règles de protection des données.

Assurer une veille professionnelle et réglementaire en santé au travail.

Savoirs

Fondamentaux de la santé au travail, de la prévention des risques et des pratiques infirmières.

Pathologies et incidences possibles sur l'activité professionnelle ; risques physiques, psychosociaux et organisationnels.

Cadre de la médecine préventive territoriale et fonctionnement des collectivités.

Déontologie, secret médical, confidentialité et protection des données de santé.

Outils bureautiques et logiciels de suivi médical.

Savoir faire

Conduire un entretien infirmier, analyser une situation et repérer les signaux d'alerte.

Appliquer les protocoles médicaux et infirmiers et orienter à bon escient.

Animer des actions de prévention et de sensibilisation.

Travailler en équipe pluridisciplinaire, organiser son activité et rendre compte.

Produire des synthèses et des données d'activité anonymisées.

Savoir être

Écoute, bienveillance, pédagogie et qualités relationnelles.

Discrétion, respect du secret professionnel et rigueur.

Autonomie, organisation, adaptabilité et esprit d'équipe.

Sens du service public et respect des règles déontologiques.