Infirmier conseiller technique adjoint DSDEN 59 (H/F) — Rectorat de Lille
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En bref
Infirmier conseiller technique adjoint DSDEN 59 (H/F) — Rectorat de Lille, à Lille (Nord). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Rectorat de Lille État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Infirmier conseiller technique adjoint DSDEN 59 (H/F) |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Infirmière / Infirmier scolaire ou universitaire |
| Famille de métiers | Prévention, conseil et pilotage en santé |
| Lieu de travail | Lille (Nord) Rectorat de l'académie de Lille 144 rue de Bavay 59033 LILLE CEDEX |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | 33 508 € brut par an (fourchette indicative pour les contractuels), soit 2 792 € brut par mois Dans l'offre : « Contractuels : 33508€ brut annuel · Fonctionnaires : Indice de rémunération + IFSE groupe 1 (606,66€ mensuel) » |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | MENJ-09-2026-50142 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Vous souhaitez élargir votre champ d'action, transmettre votre expérience et contribuer à la politique de santé en faveur des élèves à l'échelle départementale ?
Rejoignez l'équipe départementale de santé scolaire du Nord en qualité d'infirmier conseiller technique adjoint (H/F).
Sous l’autorité de l’IA-DASEN, l’infirmier conseiller technique adjoint / l’infirmière conseillère technique adjointe a pour mission principale d’assister l’infirmière conseillère technique, responsable départementale, pour impulser, coordonner, animer la politique de santé en faveur des élèves.
Activités liées aux contraintes et/ou à l’initiative de l’agent en concertation avec l’infirmière conseillère technique départementale :
1. Conseil technique et accompagnement des personnels
Recruter les infirmier(e)s contractuel(le)s en lien avec le service académique du DEPA et le bureau du recrutement
Participer à l’élaboration des fiches descriptives de poste selon les décisions du CTA.
Accompagner les infirmiers nommés en établissement dans l'exercice de leurs fonctions (conseils techniques sur des situations complexes, relevant de la protection de l’enfance, cellule d’accompagnement)
Participer à l’accompagnement des porteurs de projets et instruction des dossiers d’appel à projet déposés par l’éducation nationale
Activités liées aux prescriptions, en concertation avec l’infirmière conseillère technique départementale :
2. Contribuer à mettre en œuvre la politique départementale dans le cadre de la politique de santé, du projet Académique et de l’école promotrice de santé :
Participer à des recherches actions
Représenter l’IA-DASEN et/ou l’infirmière conseillère technique départementale dans les différentes instances de santé ou comité de pilotage (CLS, ARS, groupe de travail départemental, commission classe relai…)
Participer aux différents comités départementaux
Donner un avis technique sur les dossiers déposés dans le cadre de l’appel à projet MILDECA
Participer à la gestion et au suivi des situations transmises par le pôle violence départemental ou le proviseur vie scolaire.
Contribuer au renforcement du partenariat institutionnel (conseil départemental, préfecture, ARS …) et les opérateurs locaux : fédération française de cardiologie, CJC, Hauts de France Addictions…
+++TOUTE CANDIDATURE INCOMPLETE NE SERA PAS ETUDIEE+++
Profil recherché
Vous êtes titulaire :
Du diplôme d'État d'infirmier
D'une inscription à l'Ordre national des infirmiers
Vous disposez de connaissances dans les domaines suivants :
Le cadre législatif et statutaire du métier d'infirmier de l'Éducation nationale
Le fonctionnement du système éducatif
La santé publique
Les acteurs institutionnels partenaires de l'Éducation nationale
Le département du Nord, ses caractéristiques sociodémographiques et ses spécificités territoriales
Vous possédez les compétences suivantes :
Savoir vous adapter aux évolutions politiques et organisationnelles
Savoir coordonner, animer et évaluer des projets
Travailler en équipe, transmettre les informations et rendre compte
Maîtriser les techniques d'animation
Savoir gérer les conflits et les situations complexes
Savoir identifier les priorités
Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles (notes, comptes rendus…)
Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint…)
Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
Posséder des capacités d'écoute, de communication et de négociation
Faire preuve d'un sens affirmé du service public et de loyauté
Disposer de capacités d'organisation, de rigueur et de priorisation, compte tenu du nombre important de professionnels infirmiers à accompagner (titulaires, stagiaires et contractuels) et des spécificités socio-économiques du département
Niveau d'études demandé
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Conditions particulières d'exercice
Déplacements réguliers sur le département.
Informations complémentaires
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.
L'employeur se présente
Le département du Nord accueille 485 000 élèves (dont 27% dans l’enseignement privé) et emploie environ 50 000 personnels.
Le « pôle santé, bien-être et protection de l’enfance » est composé des professionnels de santé, sociaux et des psychologues de l’éducation nationale dans le département du Nord.
Il compte 4 conseillères techniques médecin, infirmière, assistante sociale et santé mentale, assistées de 5 conseillers techniques adjoints.
Le service
Le département du nord dispose de 350 ETP infirmiers.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MENJ-09-2026-50142 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.