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Infirmier -équipe mobile périnatalité - pédopsychiatrie à 50% F/H — Hôpital Robert Debré

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En bref

Infirmier -équipe mobile périnatalité - pédopsychiatrie à 50% F/H — Hôpital Robert Debré, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurHôpital Robert Debré
Établissement de santé
Fonction publiqueFonction publique hospitalière
PosteInfirmier -équipe mobile périnatalité - pédopsychiatrie à 50% F/H
Métier(s)Infirmière / Infirmier en soins généraux
Famille de métiersMédical et paramédical
Lieu de travailParis (Paris)
Paris (75), France
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceAPHP_2026-24690
SourceChoisir le service public

Les missions

Dans un contexte national marqué par une plus grande sensibilité des pouvoirs publics à la question de la périnatalité et de la petite enfance, l’AP-HP a soutenu le développement d’équipes mobiles de psychiatrie périnatale.

L’équipe mobile de périnatalité vient en soutien du projet de soins organisé par les équipes de maternité. Elle va à la rencontre des familles pour favoriser le suivi immédiat en post-partum de ces situations. L’unité a pour mission d’accompagner, de soutenir et d’étayer le lien bébé-parents, le développement psychoaffectif et émotionnel du bébé, et de prévenir l’installation de troubles développementaux.

Son travail a pour objet le lien et la mise en lien, à la fois au sein de la famille (lien entre le bébé et ses parents) et autour de la situation (lien entre la famille et les partenaires et lien entre les partenaires).

Il s’agit d’une création de poste dans le cadre du financement par l’ARS d’un projet de développement de l’unité de Périnatalité actuelle.

MISSIONS GENERALES

  • Participer à la réflexion d’équipe sur les prises en charge en cours
  • Réfléchir en équipe sur les nouvelles demandes
  • Assurer la mission de liaison et de coordination multi partenariale, entre l’équipe médicale, paramédicale, les intervenants extérieurs et les familles
  • Travailler en collaboration étroite avec la sage-femme de PMI et de Robert Debré, crèches, Mairies, services de psychiatrie adultes
  • Transmettre les activités avec l’équipe d’encadrement
  • Coordonner les soins psychiques en périnatalité pour éviter les ruptures dans le parcours de soins auprès des futurs parents
  • Permettre et faciliter l’accès aux soins et au soutien psychologique des futurs parents
  • Contribuer à la prévention des troubles des interactions précoces
  • Participer au dépistage précoce des Troubles Neuro Développementaux
  • Orienter les parents et futurs parents vers les structures de soins appropriées

MISSIONS PERMANENTES

  • Assurer des VAD (visite à domicile) sur le secteur, Paris et banlieue
  • Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs (PMI, Mairies, Maternités, Centres d’hébergement…)
  • Faire le lien avec le réseau périnatal parisien
  • Proposer et animer des groupes de prévention
  • Participer aux staffs dans les maternités des différents hôpitaux du Cher (Bourges/Vierzon/Saint Amand)

Profil recherché

Connaissances

  • Psychopathologie périnatale
  • Droits de l'enfant
  • Hygiène hospitalière
  • Formations obligatoires : gestes d'urgence, incendie…

Savoir faire

  • Analyser et évaluer la situation clinique d'un enfant dans le domaine de compétence infirmier
  • Recueillir, analyser les informations permettant de prendre soin du patient et de l'accompagner dans sa démarche et celle de ses parents d'amélioration de son état de santé
  • Concevoir et conduire en équipe le projet de soin de chaque enfant
  • Formalise un diagnostic de santé et les actions à mettre en place en synergie avec l'équipe
  • Participer à la rédaction de procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son activité et à la spécialité
  • Identifie les situations d'urgence
  • Evaluation et prise en charge de la douleur
  • Identifier avec l'encadrement les situations à risques relevant de son domaine de compétences, et définir les actions préventives et /ou correctives à mettre en place

Qualités professionnelles attendues

  • Ecoute, empathie et bienveillance
  • Capacité d'adaptation
  • Flexibilité
  • Capacité à travailler en équipe et en collaboration
  • Autonomie
  • Conscience professionnelle, rigueur, discrétion,
  • Motivation
  • Maîtrise de soi : être capable de faire face à des situations difficiles, garder son calme dans les situations d'agressivité

Documents pour la candidature

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Source : Choisir le service public, offre APHP_2026-24690 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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