Infirmier - USLD F/H — Hôpital Sainte-Périne

Réaliser et organiser les soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir et restaurer l’état de santé, l’autonomie et bien être des personnes âgées

Participer avec l'équipe à l’élaboration et à la réalisation d’un projet de vie et de soins individualisés pour chacun des patients

Assurer un questionnement éthique autour de la bientraitance et du consentement au soin, de la liberté d’aller et venir, de la limitation des soins

Missions spécifiques :

Elaborer une démarche de soins visant à une prise en charge globale du patient

Recueillir ses données, connaître la biographie et le dossier du malade

Organiser les soins avec l'équipe et gérer les dossiers de soins

Administrer les médicaments

Favoriser l’intégration des familles

Valoriser le nursing, la qualité de vie, l’aspect relationnel du soin

Participer aux groupes de travail

Assurer des transmissions orales et écrites ciblées sur le dossier informatisé ORBIS

Evaluer les différents besoins de la personne dans le respect des habitudes de vie

Identifier les risques spécifiques de la personne soignée

L'équipe et l'institution :

Encadrer l’équipe des aides-soignants, suivre et former les étudiants en soins infirmiers, aides-soignants et étudiants en médecine

Communiquer avec les différents personnels et services

Déclarer les événements indésirables associés ou non aux soins dans le logiciel OSIRIS

Particularités du poste :

Mutualisation ponctuelle avec les autres unités

Formations et/ou qualifications requises :

• Diplôme d'Etat d'Infirmier
• Connaissance de la personne âgée, des pathologies de la vieillesse, de la maladie d'Alzheimer et des démences apparentées

Expérience requise :

-Aucune mais intégration et possibilité de formation d'adaptation ou de stage : Ergonomie, douleur, accompagnement des patients en fin de vie

Qualités professionnelles requises :

• Maîtrise de soi
• Respect de l'identité et de l'autonomie de la personne âgée
• Respect des règles d'hygiène et d'asepsie
• Rigueur professionnelle, assiduité, ponctualité
• Capacité d'écoute
• Capacité à gérer les conflits
• Relations avec les familles
• Respect du secret professionnel
• Sens de l'organisation du travail, savoir prioriser ses actions
• Sens du travail d'équipe / entraide
• Disponibilité, adaptabilité au changement et mobilité
• Esprit d'analyse et d'initiative dans le respect des compétences et dans l'organisation du travail
• Autonomie et sens des responsabilités dans le cadre des missions confiées
• Motivation pour travailler auprès de la personne âgée
• Respect de la hiérarchie
• Sens de l'économie

Connaissances associées :

• Hygiène hospitalière
• Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
• Techniques de communication
• Ethique et déontologie
• Gestes, postures et ergonomie
• Bureautique, Intranet, Internet, Excel, Word