Cadre de santé - Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation F/H — Hôpital Sainte-Périne

Définit avec l’équipe pluridisciplinaire les objectifs de l’unité

Organise la prise en charge de la personne âgée, garant de la qualité de vie, de la qualité des soins en relation avec le responsable d’animation

Participe au contrôle et à l’amélioration des pratiques professionnelles

S’inscrit dans une démarche d’amélioration de la qualité des soins, de prévention et de gestion des risques

Contribue au développement de la culture de déclaration des évènements indésirables et propose des actions d’amélioration

Participe à la gestion administrative des patients, assure la programmation des activités de l’unité et participe à la gestion de l’information

Assure le contrôle de la qualité en vue de la certification, et de la sécurité des soins

Accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels soignants et met en place un parcours d’intégration, il en assure le suivi

Identifie les besoins en formation des agents et accompagne les projets professionnels

Il coordonne et assure le suivi des prestations de maintenance et de logistique

Missions spécifiques :

Contribue à la promotion d'une démarche de Lean Management en participant aux formations proposées, et en utilisant les outils au sein de son unité

Assure la promotion d'actions visant à améliorer la qualité de vie au travail

Contribue à la promotion et à la mise en place de projets spécifiques à son domaine d’activité

Participe à des groupes de travail et aux instances

Contribue à la rédaction de protocoles

Formations requises :

• Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
• Diplôme de cadre de santé
• Connaissances de toutes les dimensions du soin et des règles professionnelles, de la gestion des risques et de la protection des personnels
• Connaissance en informatique (nombreux logiciels)

Expérience requise :

• Expérience d'encadrement souhaitée
• Expériences professionnelles diversifiées
• Participation à des groupes de travail et/ou instances

Connaissances particulières :

• Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets du DMU et du GH
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
• Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
• Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
• Animer, mobiliser et fédérer une équipe
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Résoudre les situations conflictuelles