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Infirmière H/F (n°10734) — CCAS de Tours

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Jusqu'au 22/11 · encore 8 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Infirmière H/F (n°10734) — CCAS de Tours, à Tours (Indre-et-Loire). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurCCAS de Tours
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteInfirmière H/F (n°10734)
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)Infirmier ou infirmière
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailTours (Indre-et-Loire)
2 allée des Aulnes - CS 81237, Tours
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature22/11/2026 — encore 8 jours
RéférenceO037260601001925
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité hiérarchique de la Cadre de Santé et l’autorité médicale du médecin coordonnateur et des médecins prescripteurs, il/elle dispense les soins et assure le suivi du projet de soins et d’accompagnement des résidents.

Il/elle a la responsabilité de l’organisation de la prise en charge quotidienne des résidents

Il/elle soutient l’action du cadre de santé pour le maintien de l’esprit d’équipe et participe à l’encadrement du personnel soignant et des stagiaires.

Missions et conditions d'exercice

  • Dans le respect du décret de compétences en vigueur :
  • Garantir l’application du projet d’établissement
  • Assurer la distribution des médicaments en direct ou en délégation aux Auxiliaires de Soins suivant les traitements
  • Assurer la réalisation des soins infirmiers
  • Mettre en place une démarche de soin et d’accompagnement personnalisée et optimisée pour le résident :
  • Favoriser la ré-autonomisation des résidents par des actes préventifs, éducatifs…
  • Evaluer la pertinence et la qualité des soins,
  • Sensibiliser les équipes à la dimension préventive
  • Planifier les soins et les activités thérapeutiques
  • Assurer et contrôler le bon fonctionnement des transmissions médicales, paramédicales et d’accompagnement
  • Contribuer à la qualité de l’accueil et d’information des résidents, des familles et des visiteurs
  • Impliquer les résidents et les familles dans la démarche du projet individualisé
  • Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
  • Mise en oeuvre des procédures d’élimination des déchets
  • Recueil des don¬nées cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
  • Assure la gestion des approvisionnements en matériel de soins et médicaments : gestion des stocks, commande, rangement •
  • Participe aux instances institutionnelles (Commission de Coordination Gériatrique (CCG), CLUD, CLAN, Groupe Ethique, Hygiène Hospitalière, Groupe Escarre, Commission repas, autres) afin d’améliorer le quotidien des résidents, et d’apporter des idées constructives dans l’organisation
  • Participer au plan de continuité des activités, plan canicule
  • Encadrer, contrôler et évaluer les agents et aides-soignants

Responsable au quotidien de l’organisation de la chaine d’intervention de la lutte contre l’incendie (leader, il désigne les équipiers de l’intervention)

Profil recherché

Compétences professionnelles :

Savoir référer et rendre compte

Capacité d’animation

Qualités individuelles et Aptitudes :

Pédagogue

Sens de l’organisation, de la coordination et de l’encadrement du travail d’équipe

Contrôler et évaluer les compétences

Actualiser ses connaissances

Ecoute et observation

Qualités relationnelles

Force de proposition

Sens du travail en équipe

Capacités rédactionnelles/Maîtrise bureautique

Modalité de temps de travail : 37 h

Conditions particulières d’exercice :

Travaille 1 week-end sur 3 et jours fériés

Habilitations, formations et qualifications requises :

Diplôme d’Etat d’Infirmier

Connaissances attendues pour la délivrance du DE d’Infirmier

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O037260601001925 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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